This is usually followed by the tit

This is usually followed by the title of the position the company wants to fill, for example, Senior Design Engineer or Vice President in Charge of Finance. Then the duties and responsibilities of the job are given, as well as who that position fits in the organizational chart (that is, who the person reports to and who the person supervises). Next, appear the qualifications for the job, such as the professional training or skills needed. The salary and fringe benefits paid for by the company should also be mentioned. Finally, the job description will tell the applicant exactly what to do if he is interested in the position.

Kết quả (Việt) 1:

Điều này thường được theo sau bởi tiêu đề của các vị trí công ty muốn để điền vào, ví dụ, kỹ sư thiết kế cao cấp hoặc Phó chủ tịch phụ trách tài chính. Sau đó các nhiệm vụ và trách nhiệm của công việc được đưa ra, như cũng như những người mà vị trí phù hợp trong bảng xếp hạng tổ chức (có nghĩa là, những người báo cáo cho và ai là người giám sát). Tiếp theo, xuất hiện những yêu cầu cho công việc, chẳng hạn như đào tạo chuyên môn hoặc kỹ năng cần thiết. Tiền lương và lợi ích rìa trả tiền bởi công ty nên cũng được đề cập. Cuối cùng, mô tả công việc sẽ bảo người nộp đơn chính xác phải làm gì nếu ông là quan tâm đến vị trí.

Kết quả (Việt) 2:

Điều này thường được theo sau bởi các tiêu đề của các vị trí công ty muốn để điền vào, ví dụ, kỹ sư thiết kế cao cấp hoặc Phó Chủ tịch phụ trách Tài chính. Sau đó, các nhiệm vụ và trách nhiệm của công việc được đưa ra, cũng như những người phù hợp với vị trí trong sơ đồ tổ chức (có nghĩa là, người người báo cáo và người người giám sát). Tiếp theo, xuất hiện trình độ cho công việc, chẳng hạn như đào tạo chuyên nghiệp hoặc kỹ năng cần thiết. Những lợi ích tiền lương và rìa trả tiền cho các công ty cũng nên được đề cập. Cuối cùng, mô tả công việc sẽ cho người nộp đơn chính xác phải làm gì nếu ông là quan tâm đến vị trí này.