Organization structure+ Culture: We

Organization structure
+ Culture: We always prompt and remind the managers, employees, individuals and groups to constantly meet the expectations of the business results. We should retain the rewards in case the goals are not done . Finally, we should have clear statement about the value of the company .
+ Leaderships: Leaders of successful companies are very dedicated to their jobs. They are always at the frontlines, build relationships between people at all levels. They recognize and take advantage of business opportunities before competitors recognize and solve the problem as soon as they arise. Such members of the company's board of directors will have a financial profit in the company's success and they always have a good understanding of the industry and its business areas .
+ Creativities: ABC always encourage, motivate creative ideas, breakthroughs even if it means removing the existing products. We also try to use the best new technology not only to enhance the whole operation, but also enhance the product development process.
The staff is built on the basis of fair examination. Therefore, the staff qualifications and competence are unquestionable. ABC really understands the importance of creating skilled employees, which is why the company often provides courses to improve the skills of the staff, especially the oversea training.

Kết quả (Việt) 1:

Cơ cấu tổ chức+ Văn hóa: Chúng tôi luôn luôn nhắc nhở và nhắc nhở các nhà quản lý, nhân viên, cá nhân và nhóm liên tục đáp ứng mong đợi của các kết quả kinh doanh. Chúng ta nên giữ lại những phần thưởng trong trường hợp các mục tiêu không thực hiện. Cuối cùng, chúng tôi cần phải có tuyên bố rõ ràng về giá trị của công ty.+ Ngũ: Các nhà lãnh đạo của công ty là rất dành riêng cho công việc của họ. Họ luôn luôn tại frontlines, xây dựng mối quan hệ giữa con người ở mọi cấp độ. Họ nhận ra và tận dụng cơ hội kinh doanh trước khi đối thủ cạnh tranh công nhận và giải quyết vấn đề ngay sau khi họ phát sinh. Các thành viên của Hội đồng quản trị sẽ có một lợi nhuận tài chính trong sự thành công của công ty và họ luôn luôn có một sự hiểu biết tốt về các ngành công nghiệp và các lĩnh vực kinh doanh.+ Ngôn: ABC luôn luôn khuyến khích, thúc đẩy ý tưởng sáng tạo, đột phá, thậm chí nếu nó có nghĩa là loại bỏ các sản phẩm sẵn có. Chúng tôi cũng cố gắng sử dụng công nghệ mới xuất sắc nhất không chỉ để tăng cường các hoạt động toàn bộ, nhưng cũng tăng cường quá trình phát triển sản phẩm.Các nhân viên được xây dựng trên cơ sở kiểm tra công bằng. Vì vậy, các nhân viên trình độ và năng lực là không thể cải. ABC thực sự hiểu được tầm quan trọng của việc tạo ra các nhân viên có tay nghề cao, đó là lý do tại sao công ty thường cung cấp các khóa học để cải thiện các kỹ năng của nhân viên, đặc biệt là việc đào tạo ở nước ngoài.

Kết quả (Việt) 2:

Cơ cấu tổ chức
+ Văn hóa: Chúng tôi luôn luôn nhắc nhở và nhắc nhở các nhà quản lý, nhân viên, các cá nhân và các nhóm liên tục đáp ứng sự mong đợi của các kết quả kinh doanh. Chúng ta nên giữ lại những phần thưởng trong trường hợp các mục tiêu không được thực hiện. Cuối cùng, chúng ta cần phải có tuyên bố rõ ràng về giá trị của công ty.
+ Lãnh đạo: Lãnh đạo các công ty thành công rất tận tâm với công việc của họ. Họ luôn ở tuyến đầu, xây dựng mối quan hệ giữa con người ở tất cả các cấp. Họ nhận ra và tận dụng các cơ hội kinh doanh trước khi đối thủ cạnh tranh nhận biết và giải quyết vấn đề ngay khi chúng phát sinh. Thành viên đó của hội đồng quản trị của công ty của giám đốc sẽ có lợi nhuận tài chính trong sự thành công của công ty và họ luôn có một sự hiểu biết tốt của ngành công nghiệp và các khu vực kinh doanh của mình.
+ Sự sáng tạo: ABC luôn luôn khuyến khích, động viên những ý tưởng sáng tạo, đột phá thậm chí nếu nó có nghĩa là loại bỏ các sản phẩm hiện có. Chúng tôi cũng cố gắng sử dụng các công nghệ mới nhất không chỉ để nâng cao toàn bộ hoạt động, mà còn tăng cường quá trình phát triển sản phẩm.
Các nhân viên được xây dựng trên cơ sở xét công bằng. Vì vậy, trình độ cán bộ và năng lực là không thể nghi ngờ. ABC thực sự hiểu tầm quan trọng của việc tạo ra các nhân viên có tay nghề cao, đó là lý do tại sao các công ty thường xuyên cung cấp các khóa học để nâng cao các kỹ năng của nhân viên, đặc biệt là đào tạo ở nước ngoài.