Until recently the calm waters metaphor dominated the thinking of prac dịch - Until recently the calm waters metaphor dominated the thinking of prac Việt làm thế nào để nói

Until recently the calm waters meta

Until recently the calm waters metaphor dominated the thinking of practicing managers and academics. The prevailing model for handling change in calm waters is best illustrated in Kurt Lewin’s three step description of the change process.

According to Lewin, successful change requires unfreezing the status quo, changing to a new sate, and freezing the new change to make it permanent. The status quo can be considered an equilibrium state. Unfreezing is necessary to move from this equilibrium. It can be achieved in one of three ways:

1) The driving forces, which direct behavior away from the status quo, can be increased.
2) The restraining forces, which hinder movement from the existing equilibrium, can be decreased.
3) The two approaches can be combined.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Cho đến gần đây ẩn dụ nước bình tĩnh chủ yếu là suy nghĩ của thực hành quản lý và đào tạo. Các mô hình hiện hành để xử lý thay đổi trong nước bình tĩnh tốt nhất minh họa trong Kurt Lewin mô tả ba bước của quá trình thay đổi.Theo Lewin, thay đổi thành công đòi hỏi unfreezing trạng, thay đổi để mới sate, và đóng băng thay đổi mới để làm cho nó vĩnh viễn. Tình thế có thể được coi là một trạng thái cân bằng. Unfreezing là cần thiết để di chuyển từ trạng thái cân bằng này. Nó có thể đạt được trong một trong ba cách:1) các lực lượng lái xe, trực tiếp hành vi ra khỏi trạng, có thể được tăng lên.2) các lực lượng khống, cản trở chuyển động từ trạng thái cân bằng sẵn có, có thể được giảm xuống.3) là hai phương pháp tiếp cận có thể được kết hợp.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Cho đến gần đây các nước bình tĩnh ẩn dụ chi phối suy nghĩ của việc thực hành quản lý và các học giả. Các mô hình hiện hành để xử lý sự thay đổi trong vùng nước bình tĩnh được minh họa tốt nhất trong mô tả ba bước Kurt Lewin của quá trình thay đổi.

Theo Lewin, thay đổi thành công đòi hỏi unfreezing hiện trạng, thay đổi một sate mới, và đóng băng sự thay đổi mới để làm cho nó vĩnh viễn . Hiện trạng có thể được coi là một trạng thái cân bằng. Unfreezing là cần thiết để di chuyển từ trạng thái cân bằng này. Nó có thể được thực hiện theo một trong ba cách:

. 1) Các lực lượng lái xe, mà hành vi trực tiếp đi từ hiện trạng, có thể tăng lên
. 2) Các lực lượng cấm, mà cản trở sự di chuyển từ trạng thái cân bằng hiện tại, có thể được giảm
3) hai cách tiếp cận có thể được kết hợp.
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: