Giảm chi phí và đảm bảo chất lượng, không phụ thuộc vào bất cứ giai đoạn Mashaweer khoán, miễn là có thể dùng chung hoặc tốt hơn chất lượng làm việc.Đó là lý do tại sao mashaweer sáng lập nên một hệ thống kỹ thuật xây dựng và quản lý công việc.Bây giờ, Mashaweer chỉ sở hữu của Công ty này là một phần của nhiều khách hàng.Mashaweer. Một thí dụ khác là khả năng nội bộ gọi trung tâm.Công ty có một sở thích gọi Trung tâm nội bộ sau khi từ chối một khoán là một con số.Họ hy vọng có thể giám sát hành động của các nhân viên, và luôn luôn cố gắng cải thiện chất lượng dịch vụ khách hàng của họ.Đầu tư vào trung tâm liên lạc sáng tạo và sử dụng nhiều nhất để hỗ trợ 300ip Cisco, mô - đun điện thoại, báo cáo, và một hệ thống ghi, làm cho nó dễ dàng hơn để mashaweer theo dõi nó nhận được một cú điện thoại, công việc có thể sẽ phải đối mặt với bất kỳ Câu hỏi nhân viên dịch vụ khách hàng.
đang được dịch, vui lòng đợi..