ĐẠO ĐỨC TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ HR
Liên quan chặt chẽ với vai trò chiến lược của HR là cách các nhà quản lý và nhân sự
chuyên gia ảnh hưởng đến đạo đức của con người trong các tổ chức. Làm thế nào những người đạo đức
ảnh hưởng đến công việc và cuộc sống cho các cá nhân có thể trợ giúp trong việc sản xuất làm việc tích cực hơn
outcomes.22 Như Hình 1-4 chỉ ra, việc thiết lập các khu vực đạo đức nhân sự có thể dẫn đến
consequences.23 tổ chức và cá nhân
Sự cần thiết phải chú trọng đến đạo đức đã phát triển trong vài năm qua, như
minh chứng bởi những vụ bê bối của công ty tại nhiều về tài chính và đầu tư
công ty ở Hoa Kỳ và trên toàn cầu. Những vụ bê bối minh họa rằng đạo đức
sai sót không chỉ là biểu tượng; chúng ảnh hưởng đến nhiều doanh nghiệp và người lao động. Các
đang được dịch, vui lòng đợi..
