- the reason for working on such da

- the reason for working on such day is beyond the employee’s control and could not be avoided (e.g. official meetings, exhibition, events, overseas travelling). On the contrary, employee who voluntarily return to office for voluntary clearing of backlog, bringing paperwork home, rescheduling of a flight to weekend when it could be done on a Friday evening or Monday morning does not qualify for a RO.

Kết quả (Việt) 1:

- lý do để làm việc vào ngày thứ như vậy là ngoài tầm kiểm soát của nhân viên và không thể tránh được (ví dụ như các cuộc họp chính thức, triển lãm, các sự kiện, đi du lịch ở nước ngoài). Ngược lại, người lao động tự nguyện quay trở lại văn phòng cho thanh toán bù trừ tự nguyện của việc tồn đọng, mang giấy tờ nhà, gia hạn của một chuyến bay đến cuối tuần khi nó có thể được thực hiện vào một buổi tối thứ Sáu hoặc sáng thứ Hai không đủ điều kiện cho một RO.

Kết quả (Việt) 2:

-lý do để làm việc vào ngày hôm đó là ngoài tầm kiểm soát của nhân viên và không thể tránh khỏi (ví dụ như các cuộc họp chính thức, triển lãm, sự kiện, du lịch nước ngoài). Ngược lại, nhân viên tự nguyện trở về văn phòng để tự nguyện xóa backlog, đưa giấy tờ, cấu lại của một chuyến bay đến cuối tuần khi nó có thể được thực hiện vào một buổi tối thứ sáu hoặc buổi sáng thứ hai không đủ điều kiện cho một RO.

Kết quả (Việt) 3:

Lý do làm việc trong ngày hôm nay nằm ngoài tầm kiểm soát của người làm và không thể tránh được (như các cuộc họp chính thức, triển lãm, các s ự kiện, du lịch nước ngoài).Thay vào đó, người tình nguyện trở lại văn phòng để làm việc tự nguyện. Việc làm giấy tờ về nhà, sắp xếp lại chuyến bay đến cuối tuần khi nó có thể diễn ra vào tối thứ Sáu hay sáng thứ Hai không đủ tiêu chuẩn cho con đường hầm.