• Có khả năng thay đổi và áp dụng các hành vi mới là kết quả của học tập và phản hồi
• tạo ra một môi trường nơi mà những người khác có thể tìm hiểu từ những sai lầm của riêng họ
• cho và chào không chính thức thông tin phản hồi và huấn luyện tại tất cả các cấp để thực hiện tốt hơn
cam kết
• hoàn toàn hỗ trợ và thực hiện quyết định
• Là hoàn toàn cam kết việc đạt được các mục tiêu công ty (phấn đấu để đạt được những gì là 'gần như không thể')
• theo đuổi mục tiêu với quyết tâm để đạt được chúng, không cho lên, đặc biệt là khi đối mặt với nghịch cảnh
• theo đuổi cải tiến liên tục và phát triển, professiongnally và cá nhân
• Overcomes rào cản trong oder để đạt được kết quả
đổi mới
• Tại sao những điều cách thức chúng?
• những gì có thể được thực hiện?
• đó là thái độ một, làm thế nào có thể nó được thực hiện?
• Changllenges nguyên trạng và đẩy cho cải tiến liên tục
• đi kèm với rất nhiều ý tưởng mới và độc đáo
• Champions các sáng kiến mới trong phạm vi công việc riêng
• khuyến khích những người khác để được sáng tạo và sáng tạo
• thông qua một cách tiếp cận linh hoạt với các tình huống khó khăn, dẫn đến hiệu quả và sáng tạo các giải pháp
xuất sắc
• cung cấp phù hợp với cam kết
• Executes được giao nhiệm vụ với sự tích cực và chất lượng
• Simplifies hệ thống và quy trình để loại bỏ không cần thiết làm việc
• luôn mang lại với các tiêu chuẩn cao xuất sắc với không có những sai lầm
đang được dịch, vui lòng đợi..