6. NHẬN XÉT VÀ GIẢI PHÁPTôi hoàn to

6. NHẬN XÉT VÀ GIẢI PHÁP
Tôi hoàn toàn đồng ý với quan điểm trên foxconn phải chịu trách nhiệm về những việc làm của mình như tuyển dụng lao động dước 14 tuổi và công nhân phải làm việc tên 8 giờ mỗi ngày. vì các yếu tố trên sẽ tao ra kết quả xấu cho sức khỏe của những công nhân làm việc tại dây, tổn thương tin thần đối với những bé 14 còn quá nhỏ phải lao động trong môi trường khắc nghiệt . Đây là một quyết định tốt không chỉ cho công nhân, mà còn cho mọi người ý thức được sức khỏe của mình. Công ty có thể khắc phục những vân đề trên như tăng thêm lương , cải thiện đời sống công nhân, nơi làm việc kiểm soát nghiêm đầu vào của công nhân . nhầm nâng cao nhận thức của công nhân và sau đó họ sẽ cảm thấy tự do và tăng năng xuất lao động. vấn đề thứ khác là công ty foxconn rất lớn có nhiều chi nhánh nhà máy đặt tại nhiều nơi khác nhau. Chúng ta cần một nguồn lưu trữ cơ sở dữ liệu, như tài liệu từ những nhà máy để chứng minh hành động hình sự của họ. những việc này là rất khó bởi vì chúng ta không có nhiều chuyên môn trong lĩnh vực này. Và các công ty đa quốc gia thì họ có nhiều kinh nghiệm và đội ngũ nhân sự về luật. chúng ta chỉ có thể cải thiện bằng thuế vào sản phảm của họ . và tiếp theo là cho suiting phát triển kinh tế ở việt nan, chúng ta phải hoàn thành hệ thống về hoàn chỉnh luật thuế để thu thập thông tin, giám sát và đánh giá hiệu quả để tránh tình trạng tránh thuế. góp phần nâng cao kinh tế phát triển đất nước
7. KẾT LUẬN
Theo một số trường hợp mà tôi đã đề cập ở trên, Coca-Cola phải đối mặt với một số trở ngại trong kinh doanh không chỉ ở Mỹ, UK và Việt Nam mà còn ở Ấn Độ (Singh, năm 2011), Swaziland (Anon., năm 2011), Bolivia (Antunes, 2012) và Mexico (Bell, 2006). Lợi nhuận không phải là điều quan trọng nhất. Niềm tự hào và vinh dự quan trọng hơn. Nếu chiến lược của công ty là chỉ tập trung vào lợi nhuận, những vấn đề này sẽ tăng với mức độ và tác động. Để tồn tại trong thời gian dài, công ty này phải trả thêm sự chú ý đến các phúc lợi xã hội. Coca-Cola đã đưa đạo đức kinh doanh là ưu tiên hàng đầu trong hoạt động để thành công hơn và đạt được hình ảnh hơn công cộng trong tương lai.

Kết quả (Việt) 1:

6. NHẬN XÉT VÀ GIẢI PHÁPTôi hoàn toàn đồng ý với quan điểm trên foxconn phải chịu trách nhiệm về những việc làm của mình như tuyển Scholars lao động dước 14 tuổi và công nhân phải làm việc tên 8 giờ mỗi ngày. vì các yếu tố trên sẽ tạo ra kết tên xấu cho sức khỏe của những công nhân làm việc tại dây, các tổn thương tin thần đối với những bé 14 còn quá nhỏ phải lao động trong môi trường khắc nghiệt. Đây là một quyết định tốt không chỉ cho công nhân, mà còn cho mọi người ý ngữ được sức khỏe của mình. Công ty có Bulgaria khắc tên những vân đề trên như tăng thêm lương, cải thiện đời sống công nhân, nơi làm việc kiểm soát nghiêm đầu vào của công nhân. nhầm nâng cao nhận ngữ của công nhân và sau đó họ sẽ cảm thấy tự làm và tăng năng cạnh lao động. vấn đề thứ ông là công ty foxconn rất lớn có nhiều chi nhánh nhà máy đặt tại nhiều nơi ông nội. Chúng ta cần một nguồn lưu trữ cơ sở dữ suất, như tài suất từ những nhà máy tiếng chứng minh hành động chuyển sự của họ. những việc này là rất khó bởi vì chúng ta không có nhiều chuyên môn trong lĩnh vực này. Và các công ty đa quốc gia thì họ có nhiều kinh nghiệm và huấn darkknight2511 nhân sự về luật. chúng ta chỉ có mùa cải thiện bằng thuế vào ở phảm của họ. và truyện theo là cho suiting phát triển kinh tế ở việt nam, chúng ta phải hoàn thành hay thống về hoàn chỉnh luật thuế tiếng thu thập thông tin, táng sát và đánh giá hiệu tên tiếng tránh tình trạng tránh thuế. góp phần nâng cao kinh tế phát triển đất nước7. KẾT LUẬNTheo một số trường hợp mà tôi đã đề cập ở trên, Coca-Cola phải đối mặt với một số trở ngại trong kinh doanh không chỉ ở Mỹ, Vương Quốc Anh và Việt Nam mà còn ở Ấn vong (Singh, năm 2011), Swaziland (Anon., năm 2011), Bolivia (Antunes, 2012) và Mexico (Bell, 2006). Lợi nhuận không phải là ban quan trọng nhất. Niềm tự hào và vinh dự quan trọng hơn. Nếu chiến lược của công ty là chỉ tổ trung vào lợi nhuận, những vấn đề này sẽ tăng với mức độ và NXB động. Để tồn tại trong thời gian 戴思杰, công ty này phải trả thêm sự chú ý đến các phúc lợi xã hội. Coca-Cola đã đưa đạo đức kinh doanh là ưu tiên hàng đầu trong hoạt động tiếng thành công hơn và đạt được chuyển ảnh hơn công về trong tương lai.

Kết quả (Việt) 2:

6. Nhận xét ​​VÀ GIẢI PHÁP
Tôi hoàn toàn đồng ý quan điểm as on the right foxconn chịu trách nhiệm về việc làm those of mình like tuyển dụng lao động Đước 14 tuổi and right công nhân làm việc 8 giờ tên per ngày. since the elements on the would tao ra kết quả xấu cho sức khỏe of the following công nhân làm việc tại dây, Tôn thương tin thần against those bé 14 còn quá nhỏ non lao động in môi trường khắc nghiệt. This is a quyết định tốt is not only for công nhân, which còn cho mọi người ý thức been sức khỏe of mình. Công ty may be khắc phục those vân đề on the like increase thêm lương, cải thiện đời sống công nhân, nơi làm việc kiểm soát nghiêm input of công nhân. nhầm nâng cao nhận thức của công nhân and then they would be found cảm tự làm and grow năng xuất lao động. vấn đề thứ khác is công ty foxconn much lớn has many chi nhánh nhà máy đặt tại multiple nơi khác nhau. We need one nguồn lưu trữ cơ sở dữ liệu, tài liệu từ such as those nhà máy to Minh chứng hành động hình sự their. those this is much việc khó because we do not have many chuyên môn lĩnh vực in this. And other công ty đa quốc gia thì they have many kinh nghiệm and đội ngũ nhân sự về luật. Chung ta can only cải thiện bằng thuế vào sản phầm their. and next is for suiting phát triển kinh tế out việt nan, Chung ta non hoàn thành hệ thống hoàn chỉnh về luật thuế thu thap for thông tin, giám sát đánh giá hiệu and quả to avoid tình trạng avoid thuế. góp phần nâng cao kinh tế phát triển đất nước
7. KẾT LUẬN
Theo of some cases which the maximum mentioned above, Coca-Cola be argument mặt with one số trở ngại in kinh doanh not only out Mỹ, UK and Việt Nam còn which is out Ấn Độ (Singh, năm 2011), Swaziland (Anon., năm 2011), Bolivia (Antunes, 2012) and Mexico (Bell, 2006). Lợi nhuận does not điều quan trọng nhất. Niềm tự hào and vinh dự important than. If chiến lược of the company is chỉ tập trung vào lợi nhuận, the problems this will grow with the level degrees and effect. To exists in thời gian dài, công ty this right trả thêm sự chú ý to the phúc lợi xã hội. Coca-Cola was specified đạo đức kinh doanh is ưu tiên hàng đầu hoạt động in to thành công than and set hình ảnh than công cộng trong tương lai.