the survey, which questioned human-

the survey, which questioned human-resource managers at the top 100 companies in the uk, the us, germany and france, found that 70 percent admitted to rejecting a candidate because of their online behaviour

Kết quả (Việt) 1:

cuộc khảo sát, hỏi người quản lý tài nguyên con người tại 100 công ty hàng đầu tại Anh, Mỹ, Đức và Pháp, thấy rằng 70 phần trăm thừa nhận để từ chối một ứng cử viên vì hành vi trực tuyến của họ

Kết quả (Việt) 2:

khảo sát, trong đó vấn quản lý nhân lực tài nguyên tại 100 công ty hàng đầu trong uk, chúng ta, Đức và Pháp, cho thấy 70 phần trăm nhận vào chối một ứng cử viên vì hành vi trực tuyến của họ