Today, with fewer employees expecte

Today, with fewer employees expected to do more work, staff members are calling
for empowerment—for more of a voice in decision making. Just about every researcher
who keeps tabs on employee opinion finds evidence of a "trust gap" that exists between
management and workers. To narrow that gap demands that more effective employee
communications play a pivotal role.

Kết quả (Việt) 1:

Hôm nay, với ít nhân viên dự kiến sẽ làm nghiên cứu thêm, nhân viên đang kêu gọi để tăng quyền-để biết thêm một tiếng nói trong các quyết định. Chỉ là về mỗi nhà nghiên cứu người giữ các tab trên ý kiến nhân viên tìm thấy bằng chứng của một khoảng cách niềm tin"" mà tồn tại giữa quản lý và người lao động. Để thu hẹp khoảng cách đó nhu cầu đó nhân viên có hiệu quả hơn truyền thông đóng một vai trò quan trọng.

Kết quả (Việt) 2:

Ngày nay, với ít nhân viên dự kiến sẽ làm việc nhiều hơn, các nhân viên đang kêu gọi
cho việc trao quyền-cho thêm một tiếng nói trong việc ra quyết định. Chỉ cần về tất nghiên cứu
những người giữ các tab trên ý kiến của nhân viên tìm thấy bằng chứng của một "khoảng trống trung" tồn tại giữa
quản lý và người lao động. Để thu hẹp khoảng cách đó mà nhu cầu lao động có hiệu quả hơn
truyền thông đóng một vai trò then chốt.