descriptionsAlong with a greater po

descriptions

Along with a greater portion of responsibility, employees of small companies also have more varied workloads. One person might be responsible for managing several portfolios or platforms, while someone with a similar background at a larger organization may only be responsible for one or two projects, working as part of a larger team.

There are pros and cons to both! At a large company, you’ll likely find a more established internal structure with clear delegation of responsibility and the opportunity to focus intensely on a small number of tasks.

Get to work in a smaller organization, and you’ll be responsible for a more diverse and fluid role. This can be great for gaining new experience and growing professionally.

Kết quả (Việt) 1:

Mô tảCùng với một phần lớn của trách nhiệm, nhân viên của công ty nhỏ cũng có nhiều thay đổi khối lượng công việc. Một trong những người có trách nhiệm quản lý nhiều danh mục hoặc nền tảng, trong khi một ai đó với một nền tảng tương tự tại một tổ chức lớn hơn có thể chỉ chịu trách nhiệm cho một hoặc hai dự án, làm việc như là một phần của một nhóm lớn hơn.Có những ưu và khuyết điểm cho cả hai! Tại một công ty lớn, có khả năng bạn sẽ tìm thấy nhiều hơn một thiết lập các cấu trúc bên trong với đoàn đại biểu rõ ràng trách nhiệm và có cơ hội để tập trung mạnh mẽ vào một số nhiệm vụ.Có thể làm việc trong một tổ chức nhỏ hơn, và bạn sẽ chịu trách nhiệm cho một vai diễn đa dạng hơn và chất lỏng. Điều này có thể được tuyệt vời cho các xét nghiệm mới và phát triển chuyên nghiệp.

Kết quả (Việt) 2:

thiệu

Cùng với một phần trách nhiệm lớn hơn, nhân viên của các công ty nhỏ cũng có khối lượng công việc đa dạng hơn. Một người có thể chịu trách nhiệm cho việc quản lý nhiều danh mục đầu tư hoặc các nền tảng, trong khi một người nào đó với một nền tảng tương tự tại một tổ chức lớn hơn chỉ có thể chịu trách nhiệm cho một hoặc hai dự án, làm việc như là một phần của một đội bóng lớn hơn.

Có những ưu và khuyết điểm để cả hai! Tại một công ty lớn, bạn có thể sẽ tìm thấy một cấu trúc nội bộ được thiết lập hơn với đoàn đại biểu rõ ràng về trách nhiệm và cơ hội để tập trung mạnh mẽ vào một số lượng nhỏ các nhiệm vụ.

Nhận làm việc trong một tổ chức nhỏ hơn, và bạn sẽ chịu trách nhiệm một vai trò đa dạng hơn và chất lỏng. Điều này có thể là tuyệt vời để đạt được kinh nghiệm mới và phát triển chuyên nghiệp.

Kết quả (Việt) 3:

Mô tảVới trách nhiệm của một công ty nhỏ phần lớn hơn, nhân viên cũng có nhiều công việc khác nhau trọng tải.Một người có thể là người chịu trách nhiệm quản lý hàng đầu tư kết hợp hoặc nền tảng, và có nền tương tự ở một người lớn hơn có thể chỉ chịu trách nhiệm tổ chức một hay hai dự án lớn hơn, như là một phần của đội.Cả hai đều có ưu điểm và thiếu sót!Trong một công ty lớn, anh có thể tìm thấy một người trưởng thành hơn có cấu trúc bên trong và rõ ràng trách nhiệm Đoàn đại biểu, và cơ hội để tập trung vào một số nhiệm vụ.Trong một tổ chức nhỏ trong công việc, ông sẽ chịu trách nhiệm một đa dạng hóa hơn và vai trò của chất lỏng.Đây có thể là rất có kinh nghiệm và chuyên nghiệp mới phát triển.