Để kết luận, làm việc theo nhóm đóng một vai trò rất quan trọng trong việc tạo ra một kết quả tốt cho các tổ chức. Nó cung cấp rất nhiều lợi ích cho các tổ chức, chẳng hạn như sức mạnh tổng hợp mà tổng là lớn hơn so với các bộ phận. Nhiệm vụ được thực hiện với tốc độ nhanh hơn bởi vì chúng được thực hiện bởi một nhóm chứ không phải một cá nhân. Để tạo ra sức mạnh tổng hợp, một nhóm nghiên cứu cũng cần một mức độ cao của sự hợp tác và sự gắn kết, họ phát triển đồng thời với một bộ quy tắc điều khiển hành vi của các cá nhân trong một nhóm, mà được gọi là chuẩn mực nhóm. Để đảm bảo sự thành công của các nỗ lực của nhóm, kỹ năng giao tiếp cũng là cần thiết. Ba loại giúp giao tiếp để loại bỏ những hiểu lầm và khuyến khích một kết quả tích cực. thông tin liên lạc về đạo đức cũng xây dựng lòng tự trọng, trong đó sẽ xây dựng niềm tin giữa các nhân viên. Niềm tin có thể là một kiểu sức vô giá mà có thể dẫn đến thành công lớn. Làm việc như một đội bóng thực sự có thể cải thiện hiệu suất và kết quả của tổ chức cũng như gia tăng niềm vui cá nhân trong công việc.
đang được dịch, vui lòng đợi..