Over time, the shift in demand is l

Over time, the shift in demand is likely to
become significant. In fact, it is possible that
increasing investment in EMs is now at the
beginning of a secular trend, benefitting from
greater foreign demand, especially given the
need of advanced country pension systems to
improve their returns. In the USA, the Pew
Center on the States (2010) estimated in 2010
that there was a US$1 trillion gap between the
US$3.4 trillion in pension, health care, and
other retirement benefits that States have
promised their workers and the US$2.4 trillion
that they have set aside to pay for them. The
need to close this gap will put growing
pressure on pension funds—which currently
invest little in EM debt—to increase their
allocations—especially because the yields on
such debt exceed the US rates by a wide
margin.

Kết quả (Việt) 1:

Theo thời gian, sự thay đổi trong nhu cầu có khả năngtrở nên quan trọng. Trong thực tế, nó là có thể màtăng đầu tư vào EMs là bây giờ tại cácsự khởi đầu của một xu hướng thế tục, benefitting từnhu cầu nước ngoài lớn hơn, đặc biệt là cho cáccần nâng cao đất nước trợ cấp hệ thống đểcải thiện lợi nhuận của họ. Tại Hoa Kỳ, PewTrung tâm kỳ (2010) ước tính vào năm 2010rằng đã có một khoảng cách US$ 1000000000000 giữa cácUS$ 3,4 tỷ đồng trong pension, chăm sóc sức khỏe, vàCác lợi ích hưu trí khác tiểu bang cóhứa hẹn công nhân của họ và US$ 2.4 tỷrằng họ đã đặt sang một bên để trả tiền cho họ. Cáccần để đóng lỗ hổng này sẽ đặt phát triểnáp lực lên quỹ hưu trí — mà hiện nayđầu tư nhỏ tại EM nợ — để tăng của họphân bổ — đặc biệt là bởi vì sản lượng trênnợ như vậy vượt quá tỷ giá USD bởi một rộngtoaøn.

Kết quả (Việt) 2:

Theo thời gian, sự thay đổi trong nhu cầu có thể
trở nên quan trọng. Trong thực tế, nó có thể là
tăng đầu tư vào DTTS hiện tại là
khởi đầu của một xu hướng thế tục, được hưởng lợi từ
nhu cầu nước ngoài lớn hơn, đặc biệt là cho các
nhu cầu của hệ thống hưu trí quốc gia tiên tiến để
nâng cao lợi nhuận của họ. Ở Mỹ, các Pew
Center vào Hoa (2010) ước tính trong năm 2010
rằng có một US $ 1000000000000 khoảng cách giữa
Mỹ 3400000000000 $ trong hưu trí, chăm sóc sức khỏe và
phúc lợi hưu trí khác mà Hoa đã
hứa công nhân của họ và Mỹ $ 2400000000000
rằng họ đã dành để trả cho họ. Các
nhu cầu để đóng khoảng cách này sẽ đưa tăng
áp lực đối với các quỹ hưu trí mà hiện đang
đầu tư rất ít trong EM nợ của họ để tăng
phân bổ-đặc biệt là bởi vì năng suất trên
nợ đó vượt quá mức của Mỹ bởi một rộng
biên độ.