Conceptual Skills Managers must hav

Conceptual Skills Managers must have the mental ability to analyze and diagnose
complex situations. These tasks require conceptual skills . Decision making,
for instance, requires managers to identify problems, develop alternative
solutions to correct those problems, evaluate those alternative solutions, and
select the best one. After they have selected a course of action, managers must
be able to organize a plan of action and then execute it. The ability to integrate
new ideas with existing processes and innovate on the job are also crucial conceptual
skills for today’s managers.

Kết quả (Việt) 1:

Khái niệm kỹ năng quản lý phải có khả năng phân tích và chẩn đoán tâm thầntình huống phức tạp. Những công việc đòi hỏi kỹ năng khái niệm. Quyết định,Ví dụ, yêu cầu quản lý để xác định các vấn đề, phát triển thay thếnhững giải pháp thay thế, đánh giá các giải pháp để khắc phục những vấn đề, vàchọn một trong những tốt nhất. Sau khi họ đã chọn một khóa học của hành động, người quản lý phảicó thể tổ chức các kế hoạch hành động và sau đó thực hiện nó. Khả năng tích hợpnhững ý tưởng mới với hiện tại quá trình và đổi mới trong công việc cũng rất quan trọng khái niệmkỹ năng quản lý hiện nay.

Kết quả (Việt) 2:

Khái niệm Kỹ năng quản lý phải có khả năng tâm thần để phân tích và chẩn đoán
các tình huống phức tạp. Những nhiệm vụ này đòi hỏi kỹ năng khái niệm. Việc ra quyết định,
ví dụ, đòi hỏi các nhà quản lý để xác định vấn đề, ​​phát triển thay thế
các giải pháp để sửa chữa những vấn đề, ​​đánh giá những giải pháp thay thế, và
lựa chọn tốt nhất một. Sau khi đã lựa chọn một quá trình hành động, các nhà quản lý phải
có khả năng tổ chức một kế hoạch hành động và sau đó thực hiện nó. Khả năng tích hợp
những ý tưởng mới với quy trình hiện có và sáng tạo trong công việc cũng là khái niệm rất quan trọng
kỹ năng cho các nhà quản lý ngày nay.