As managers deal with employees fro

As managers deal with employees from diverse cultural, they need to recognize common and accepted behavior when asking them to make decisions. Some individuals may not be as comfortable as others with being closely involved in decision making or they may not be willing to experiment with something radically different. Managers who accommodate the diversity in decision making philosophies and practices can expect

Kết quả (Việt) 1:

Khi người quản lý đối phó với các nhân viên từ đa dạng văn hóa, họ cần phải nhận ra hành vi phổ biến và được chấp nhận khi yêu cầu họ đưa ra quyết định. Một số cá nhân có thể không thoải mái như những người khác có chặt chẽ tham gia vào việc đưa ra quyết định hoặc họ có thể không sẵn sàng để thử nghiệm với một cái gì đó hoàn toàn khác nhau. Quản lý những người phù hợp với sự đa dạng trong triết lý ra quyết định và thực tiễn có thể mong đợi

Kết quả (Việt) 2:

Là nhà quản lý đối phó với các nhân viên từ đa dạng văn hóa, họ cần phải nhận ra hành vi phổ biến và được chấp nhận khi yêu cầu họ đưa ra quyết định. Một số cá nhân có thể không được thoải mái như những người khác có được tham gia chặt chẽ trong quá trình ra quyết định hoặc họ có thể không sẵn sàng để thử nghiệm với một cái gì đó hoàn toàn khác nhau. Quản lý những người thích sự đa dạng trong việc ra quyết định triết lý và thực hành có thể mong đợi