At Electronic Arts (EA), one of the

At Electronic Arts (EA), one of the world’s largest video game designers, employees put in grueling hours developing games. However, EA takes care of its game developers by provid­ ing them with workday intramural sports leagues, pinball arcades, group fitness classes, and an open invite to pets at work.16 With some 9,000 workers in more than 20 countries, EA’s managers need to understand employee motivation.

The theories we look at in this section— goal-setting, job design, equity, and expec­ tancy— represent current explanations of employee motivation. Although maybe not as well known as those we just discussed, these are backed by research.

Kết quả (Việt) 1:

Tại Electronic Arts (EA), một nhà thiết kế trò chơi điện tử lớn nhất thế giới, nhân viên đưa vào grueling giờ trò chơi phát triển. Tuy nhiên, EA sẽ chăm sóc của các nhà phát triển game bởi cu ing chúng với các giải đấu thể thao trong thành workday, pinball arcades, các lớp học thể dục nhóm và một lời mời mở cho các vật nuôi tại work.16 với một số công nhân 9.000 ở hơn 20 quốc gia, của EA quản lý cần phải hiểu động lực nhân viên.Lý thuyết chúng tôi xem xét trong phần này-thiết lập mục tiêu, công việc thiết kế, vốn chủ sở hữu và expec Zotello-đại diện cho các giải thích hiện tại của nhân viên động lực. Mặc dù có lẽ không cũng được biết đến như là những người chúng tôi chỉ thảo luận, này được ủng hộ bởi nghiên cứu.

Kết quả (Việt) 2:

Tại Electronic Arts (EA), một trong những nhà thiết kế video game lớn nhất thế giới, nhân viên đưa vào giờ mệt mỏi phát triển trò chơi. Tuy nhiên, EA sẽ chăm sóc của các nhà phát triển trò chơi của mình bằng provid ing chúng với các liên đoàn thể thao trong ngày làm việc của các môn thể thao, vườn pinball, các lớp học nhóm tập thể dục, và một mở mời cho vật nuôi tại work.16 Với khoảng 9.000 người lao động tại hơn 20 quốc gia, các nhà quản lý của EA cần hiểu động lực của nhân viên.

các lý thuyết chúng ta nhìn vào trong section- lập mục tiêu này, thiết kế công việc, công bằng, và tancy- expec đại diện giải thích hiện tại của động lực của nhân viên. Mặc dù có thể không nổi tiếng như những người chúng ta vừa thảo luận, chúng được hỗ trợ bởi nghiên cứu.