In the summer of 2014, I was hired

In the summer of 2014, I was hired at Comcast as a Project Manager for Comcast Business Services. As a field grade officer (Major) and Senior C-17 Globemaster III pilot leaving active duty service in the United States Air Force, I had a strong record of leadership and management that stretched 12 years. While many companies could not get past the idea of hiring a pilot ("we do not have airplanes...why are you applying?" I heard more than once), the talent acquisition team at Comcast understood what someone with my experience could bring to the corporate world.

Kết quả (Việt) 1:

Vào mùa hè năm 2014, tôi được thuê tại Comcast và như là một quản lý dự án cho các dịch vụ kinh doanh Comcast. Như là một viên chức cấp trường (lớn) và cao cấp C-17 Globemaster III thí điểm để lại nhiệm vụ hoạt động dịch vụ trong không quân Hoa Kỳ, tôi đã có một hồ sơ mạnh mẽ của lãnh đạo và quản lý kéo dài 12 năm. Trong khi nhiều công ty không thể có được qua các ý tưởng về việc thuê một phi công ("chúng tôi không có máy bay... tại sao bạn đang áp dụng?" Tôi nghe nhiều hơn một lần), đội tài năng mua lại tại Comcast hiểu những gì một người có kinh nghiệm của tôi có thể mang đến thế giới doanh nghiệp.

Kết quả (Việt) 2:

Vào mùa hè năm 2014, tôi được thuê tại Comcast là một Giám đốc Dự án Kinh doanh dịch vụ Comcast. Là một sĩ quan trường lớp (chính) và Senior C-17 Globemaster III thí điểm lại dịch vụ nhiệm vụ hoạt động trong Không quân Hoa Kỳ, tôi đã có một kỷ lục mạnh mẽ của lãnh đạo và quản lý trải dài 12 năm. Trong khi nhiều công ty không thể vượt qua ý tưởng thuê một phi công ( "chúng tôi không có máy bay ... tại sao bạn áp dụng?" Tôi nghe nhiều hơn một lần), nhóm nghiên cứu thu thập tài năng tại Comcast hiểu những gì người có kinh nghiệm của tôi có thể mang lại với thế giới của công ty.