- Bảo Hiểm Y Tế: Nếu bản thân bị đa

- Bảo Hiểm Y Tế: Nếu bản thân bị đau ốm, con ốm (dưới 7 tuổi), bị tai nạn khi đến các cơ sở y tế điều trị thì người lao động sẽ được giảm một phần chi phí (giảm 80% trở lên nếu đi đúng tuyến hoặc giảm 50% nếu đi trái tuyến). Nhưng vẫn được hưởng 75% mức tiền lương, tiền công của ngày làm việc (điều 25 luật BHXH) đó.
- Bảo Hiểm Xã Hội: Nếu NLĐ có thời gian đã làm việc liên tục đủ 01 năm trở lên , khi chấm dứt làm việc tại doanh nghiệp thì sau một năm nếu không tham gia đóng BHXH thì NLĐ sẽ được hưởng 1,5 tháng/năm mức bình quân tiền lương, tiến công tháng đóng bảo hiểm xã hội (điều 56 luật BHXH).
- Bảo hiểm thất nghiệp: Nếu người lao động làm việc đủ 12 tháng trong vòng 24 tháng mà chấm dứt làm việc thì mức hưởng theo điều 82 luật BHXH như sau:
∙ 03 tháng, nếu có đủ 12 tháng đến dưới 36 tháng đóng BHTN.
∙ 06 tháng, nếu có đủ 36 tháng đến dưới 72 tháng đóng BHTN.
∙ 09 tháng, nếu có đủ 72 tháng đến dưới 144 tháng đóng BHTN.
∙ 12 tháng, nếu có đủ 144 tháng đóng BHTN trở lên.
Nhưng để cho người lao động (NLĐ) có đủ các chế độ như trên thì giữa người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động phải có ký kết Hợp đồng lao động (HĐLĐ), đây là cơ sở để NLĐ tham đủ các chế độ theo như luật định và nó cũng là cơ sở để giải quyết những tranh chấp phát sinh giữa NLĐ và NSDLĐ. Trong HĐLĐ phải có những điều bắt buộc như: thông tin của NSDLĐ và NLĐ, thời gian hợp đồng, địa điểm làm việc, công việc phải làm, mức lương, chế độ nghỉ ngơi, tỷ lệ tham gia BHXH, BHYT, BHTN, bồi thường vật chất, nghĩa vụ và quyền hạn của NSDLĐ, ngày hiệu lực của HĐLĐ.
Trên đây là những điều cơ bản nhất mà NLĐ nên biết để chọn nơi làm việc tốt nhất cho bản thân. Thà chúng ta chọn cho mình nơi làm việc với mức lương tương đối mà có chế độ đãi ngộ tốt còn hơn là chọn những nơi có mức lương cao nhưng lại không tham gia chế độ cho NLĐ theo luật lao động hiện hành.
Chúc các bạn một ngày làm việc thật tốt và hiệu quả !
Quốc Hải

Kết quả (Việt) 1:

-Bảo Hiểm Y Tế: Nếu bản thân bị đau ốm, con ốm (dưới 7 tuổi), bị tai nạn khi đến các cơ sở y tế ban trị thì người lao động sẽ được giảm một phần chi phí (giảm 80% trở lên nếu đi đúng tuyến hoặc giảm 50% nếu đi trái tuyến). Nhưng vẫn được hưởng 75% mức tiền lương, tiền công của ngày làm việc (ban 25 luật BHXH) đó.-Bảo Hiểm Xã Hội: Nếu NLĐ có thời gian đã làm việc liên tục đủ 01 năm trở lên, khi chấm dứt làm việc tại doanh nghiệp thì sau một năm nếu không tham gia Third BHXH thì NLĐ sẽ được hưởng 1,5 tháng/năm mức bình quân tiền lương, tiến công tháng Third bảo hiểm xã hội (ban 56 luật BHXH).-Bảo hiểm thất nghiệp: Nếu người lao động làm việc đủ 12 tháng trong vòng 24 tháng mà chấm dứt làm việc thì mức hưởng theo luật ban 82 BHXH như sau:∙ 03 tháng, nếu có đủ 12 tháng đến dưới 36 tháng Third BHTN.∙ 06 tháng, nếu có đủ 36 tháng đến dưới 72 tháng Third BHTN.∙ 09 tháng, nếu có đủ 72 tháng đến dưới 144 tháng Third BHTN.∙ 12 tháng, nếu có đủ 144 tháng Third BHTN trở lên.Nhưng tiếng cho người lao động (NLĐ) có đủ các chế độ như trên thì giữa người sử scholars lao động (NSDLĐ) và người lao động phải có ký kết Hợp đồng lao động (HĐLĐ), đây là cơ sở tiếng NLĐ tham đủ các chế độ theo như luật định và nó cũng là cơ sở tiếng giải quyết những tranh chấp phát sinh giữa NLĐ và NSDLĐ. Trong HĐLĐ phải có những ban bắt buộc như: thông tin của NSDLĐ và NLĐ, thời gian hợp đồng, địa điểm làm việc, công việc phải làm, mức lương, chế độ nghỉ ngơi, tỷ lệ tham gia BHXH, BHYT, BHTN, bồi thường vật chất, nghĩa vụ và quyền hạn của NSDLĐ, ngày hiệu lực của HĐLĐ. Trên đây là những ban cơ bản nhất mà NLĐ nên biết tiếng chọn nơi làm việc tốt nhất cho bản thân. Thà chúng ta chọn cho mình nơi làm việc với mức lương tương đối mà có chế độ đãi hội tốt còn hơn là chọn những nơi có mức lương cao nhưng lại không tham gia chế độ cho NLĐ theo luật lao động hiện hành.Chúc các bạn một ngày làm việc thật tốt và hiệu tên!Quốc Hải

Kết quả (Việt) 2:

- Bảo Hiểm Y Tế: If bản thân bị đau ốm, con ốm (below 7 tuổi), bị tai nạn on to the cơ sở y tế điều trị thì người lao động will reduce one phần chi phí (reduce 80% trở lên if đi đúng tuyến or reduce 50% if đi trái tuyến). But still be hưởng 75% tiền lương level, tiền công làm việc of ngày (điều 25 luật BHXH) which.
- Bảo Hiểm Xã Hội: If NLĐ has the time has làm việc liên tục đủ 01 năm trở lên, while terminating làm việc tại doanh nghiệp thì sau one năm if no tham gia đóng BHXH thì NLĐ will hưởng 1,5 tháng / năm level bình quân tiền lương, tiến công tháng đóng bảo hiểm xã hội (điều 56 luật BHXH).
- Bảo hiểm thất nghiệp: If người lao động làm việc đủ 12 tháng the past 24 tháng mà terminating làm việc thì level hưởng theo điều 82 luật BHXH như sau:
. ∙ 03 tháng, if have 12 tháng to bottom 36 tháng đóng BHTN
∙ 06 tháng , if have 36 tháng to bottom 72 tháng đóng BHTN.
∙ 09 tháng, if have 72 tháng to bottom 144 tháng đóng BHTN.
∙ 12 tháng, if have 144 tháng đóng BHTN trở lên.
But to cho người lao động ( NLĐ) have the chế độ likewise thì Centered người sử dụng lao động (NSDLĐ) and người lao động must have ký kết Hợp đồng lao động (HĐLĐ), this is the database for NLĐ tham đủ its chế độ theo luật định like and it also cơ sở to resolve the following tranh chấp phát sinh Centered NLĐ and NSDLĐ. Trọng HĐLĐ must have the following điều bắt buộc such as: thông tin of NSDLĐ and NLĐ, thời gian hợp đồng, địa điểm làm việc, công việc must làm, mức lương, chế độ nghỉ ngoi, tỷ lệ tham gia BHXH, BHYT, BHTN, bồi thường vật chất, nghĩa vụ and permissions of NSDLĐ, ngày hiệu lực of HĐLĐ.
Trên here is the following điều cơ bản nhất mà NLĐ be known to select nơi làm việc tốt nhất cho bản thân. Thà we choose cho mình nơi làm việc for mức lương tương đối mà has chế độ đãi ngộ tốt còn rather than choose which has nơi mức lương cao but lại không tham gia chế độ cho NLĐ theo luật lao động hiện hành.
Chúc các bạn a date làm việc thật tốt and hiệu quả!
Quốc Hải