Intragroup conflict is a type of co

Intragroup conflict is a type of conflict that happens among individuals within a team. The incompatibilities and misunderstandings among these individuals lead to an intragroup conflict. It is arises from interpersonal disagreements (e.g. team members have different personalities which may lead to tension) or differences in views and ideas (e.g. in a presentation, members of the team might find the notions presented by the one presiding to be erroneous due to their differences in opinion). Within a team, conflict can be helpful in coming up with decisions which will eventually allow them to reach their objectives as a team. However, if the degree of conflict disrupts harmony among the members, then some serious guidance from a different party will be needed for it to be settled.

Kết quả (Việt) 1:

Intragroup xung đột là một loại xung đột xảy ra giữa các cá nhân trong một nhóm. Không tương thích và hiểu lầm trong số những cá nhân này dẫn đến một cuộc xung đột intragroup. Nó là phát sinh từ sự bất đồng giữa các cá nhân (ví dụ như thành viên trong nhóm có cá tính khác nhau có thể dẫn đến căng thẳng) hoặc sự khác biệt trong quan điểm và ý tưởng (ví dụ như trong một bài thuyết trình, các thành viên của đội có thể tìm thấy các khái niệm trình bày bởi một chủ trì được sai do của sự khác biệt trong ý kiến). Trong một nhóm, xung đột có thể hữu ích trong đến với quyết định mà cuối cùng sẽ cho phép họ để đạt được mục tiêu của mình như là một đội. Tuy nhiên, nếu mức độ xung đột phá vỡ hài hòa giữa các thành viên, sau đó một số hướng dẫn nghiêm trọng từ một bên khác nhau sẽ là cần thiết cho nó sẽ được giải quyết.

Kết quả (Việt) 2:

Xung đột Intragroup là một loại xung đột xảy ra giữa các cá nhân trong một nhóm. Không tương thích và hiểu lầm giữa những cá nhân này dẫn đến một cuộc xung đột intragroup. Nó được phát sinh từ những bất đồng giữa các cá nhân (ví dụ như các thành viên trong nhóm có tính cách khác nhau có thể dẫn đến căng thẳng) hay sự khác biệt về quan điểm và ý tưởng (ví dụ như trong một bài thuyết trình, các thành viên của nhóm nghiên cứu có thể tìm thấy những khái niệm được trình bày bởi một trong những chủ để được sai lầm do họ sự khác biệt trong ý kiến). Trong một đội, xung đột có thể hữu ích trong việc đến với các quyết định mà cuối cùng sẽ cho phép họ để đạt được mục tiêu của họ là một đội bóng. Tuy nhiên, nếu mức độ xung đột sẽ phá vỡ sự hài hòa giữa các thành viên, sau đó một số hướng dẫn nghiêm trọng từ một bên khác nhau sẽ được cần thiết cho nó để được giải quyết.