The "job for life" system, which tr

The "job for life" system, which traditionally rewarded corporate loyalty with guaranteed lifetime employmen, proved unfeasible in the global economy

Kết quả (Việt) 1:

Hệ thống "việc làm cho cuộc sống", theo truyền thống khen thưởng trung thành doanh nghiệp với đảm bảo đời employmen, đã chứng minh không khả thi trong nền kinh tế toàn cầu

Kết quả (Việt) 2:

Các "công việc cho cuộc sống" hệ thống, mà theo truyền thống tưởng thưởng lòng trung thành của công ty với employmen đời được đảm bảo, chứng minh không khả thi trong nền kinh tế toàn cầu