On the plus side, the critical approach of a manager high on negative affectivity may sometimes be effective if it spurs both the manager and others to improve their performance
Về phía cộng, phương pháp tiếp cận quan trọng của một người quản lý cao trên affectivity tiêu cực có thể đôi khi hiệu quả nếu nó spurs, cả người quản lý và những người khác để cải thiện hiệu suất của họ
Về phía cộng, cách tiếp cận quan trọng của một cao quản lý trên yếu tố tình cảm tiêu cực đôi khi có thể có hiệu quả nếu nó thúc đẩy cả người quản lý và những người khác để cải thiện hiệu suất của họ