Sometimes an organisation may find

Sometimes an organisation may find that it has too many staff. Rather than causing an element of fear by starting compulsory redundancies, it may ask for volunteers for voluntary redundancy. These volunteers are usually given a generous redundancy payment and the organisation keeps the goodwill of its employees.

Kết quả (Việt) 1:

Đôi khi một tổ chức có thể thấy rằng nó có quá nhiều nhân viên. Chứ không phải là gây ra một phần tử của sợ hãi bởi bắt đầu bắt buộc dư thừa, nó có thể yêu cầu cho các tình nguyện viên cho dự phòng tự nguyện. Các tình nguyện viên thường có được một thanh toán rộng lượng dư thừa và tổ chức giữ thiện chí của nhân viên của mình.

Kết quả (Việt) 2:

Đôi khi một tổ chức có thể thấy rằng nó có quá nhiều nhân viên. Thay vì gây ra một yếu tố của sự sợ hãi bằng cách bắt đầu dư thừa bắt buộc, nó có thể yêu cầu các tình nguyện viên cho dự phòng tự nguyện. Những tình nguyện viên này thường được cấp một khoản thanh toán dự phòng rộng rãi và tổ chức giữ thiện chí của nhân viên của mình.