KBS implemented a flexible working

KBS implemented a flexible working hour system in 2014 for the first time in the local broadcasting industry, which allows employees to schedule their working hours to their convenience, promoting a working culture to balance their life at work and home. In 2012, KBS was selected as the best ‘Family-Friendly Organization’ by the Ministry of Gender
Equity and Family of Korea, and in 2013 it established and enforced ‘Stand-Down Prize for Families’, which was favorably received by the employees and their families

Kết quả (Việt) 1:

KBS thực hiện một hệ thống làm việc giờ linh hoạt trong 2014 lần đầu tiên trong ngành công nghiệp phát thanh truyền hình địa phương, cho phép nhân viên để sắp xếp giờ làm việc của họ để thuận tiện của họ, thúc đẩy một nền văn hóa làm việc để cân bằng cuộc sống của họ làm việc và nhà. Vào năm 2012, KBS được chọn là tốt nhất 'thân thiện với gia đình tổ chức' bởi bộ giới tính Vốn chủ sở hữu và gia đình của Hàn Quốc, và trong 2013 CNTT được thành lập và thi hành 'Đứng giải thưởng cho các gia đình', mà thuận lợi nhận được các nhân viên và gia đình của họ

Kết quả (Việt) 2:

KBS thực hiện một hệ thống giờ làm việc linh hoạt trong năm 2014 lần đầu tiên trong ngành công nghiệp phát thanh truyền hình địa phương, cho phép nhân viên để sắp xếp giờ làm việc của họ để thuận tiện của họ, thúc đẩy một văn hóa làm việc để cân bằng cuộc sống của họ tại nơi làm việc và nhà. Trong năm 2012, KBS đã được chọn là người giỏi nhất "với gia đình thân thiện với Tổ chức" do Bộ Ẩn
Equity và Gia đình Hàn Quốc, và vào năm 2013 nó được thành lập và thực thi "Stand-Down giải thưởng cho các gia đình", được thuận lợi nhận được bởi các nhân viên và gia đình