They create the framework for employers in constructing their recruitment and selection processes, as well as the way they run their human resources departments in retaining and promoting employees.
Họ tạo ra khuôn khổ cho người sử dụng lao trong việc xây dựng các quy trình tuyển dụng và lựa chọn của họ, cũng như cách họ chạy bộ phận nguồn nhân lực của họ trong việc giữ chân và phát huy nhân viên.
Họ tạo ra khuôn khổ cho các nhà tuyển dụng trong việc xây dựng các quy trình tuyển chọn và tuyển lựa của họ, cũng như cách họ chạy bộ phận nguồn nhân lực của họ trong việc duy trì và thúc đẩy nhân viên.
Chúng tạo ra cơ sở cho các công nhân xây dựng các thủ tục tuyển dụng và tuyển chọn, cũng như cách họ quản lý các bộ phận nhân lực để bảo vệ và thúc đẩy nhân viên.<br>