Giám sát và quản lý khác. Trong nhiều tổ chức, công việc đào tạo là hình thức duy nhất đào tạo được cung cấp. Trong những trường hợp này, người giám sát hầu như luôn luôn là các nhà cung cấp đào tạo bất cứ điều gì các nhân viên nhận được. Về phát triển các hoạt động liên quan đến tư vấn, giám sát và quản lý là cũng phù hợp vì họ đang ở vị trí tốt nhất để đánh giá nhu cầu nghề nghiệp của nhân viên. Hơn nữa, vì vị trí của họ trong tổ chức, người giám sát ang quản lý có thể truy cập cho người lao động và có quyền kiểm soát trên các bài tập làm việc của nhân viên, tạo điều kiện cho hiệu quả của họ. Giám sát và quản lý có thể được hiệu quả như huấn luyện trong tắt chương trình việc làm.
đang được dịch, vui lòng đợi..
