4. Trustworthiness and honesty. Tru

4. Trustworthiness and honesty. Trust is regarded as one of the major leadership attributes. Continuing waves of downsizings, financial scandals, and gigantic compensation to executives have eroded employee trust and commitment in many organizations. Effective leaders know they must build strong employee trust to obtain high productivity and commitment. A major strategy for being perceived as trustworthy is to make your behavior consistent with your intentions. Such behavior is referred to as leadership authenticity. Practice what you preach and set the example. Allowing group members to participate in decisions is another trust builder

Kết quả (Việt) 1:

4. tin cậy và trung thực. Tin tưởng được coi là một trong các thuộc tính chính lãnh đạo. Sóng liên tục của downsizings, vụ bê bối tài chính, và bồi thường thiệt hại khổng lồ để điều hành đã xói mòn nhân viên tin tưởng và cam kết trong nhiều tổ chức. Nhà lãnh đạo hiệu quả cho biết họ phải xây dựng lòng tin mạnh mẽ nhân viên để có được năng suất cao và cam kết. Một chiến lược lớn cho bị coi là đáng tin cậy là để thực hiện hành vi của bạn phù hợp với ý định của bạn. Hành vi như vậy được gọi là lãnh đạo tính xác thực. Thực hành những gì bạn rao giảng và thiết lập ví dụ. Cho phép các thành viên của nhóm để tham gia vào quyết định là một sự tin tưởng xây dựng

Kết quả (Việt) 2:

4. Tin cậy và trung thực. Tin tưởng được coi là một trong những thuộc tính lãnh đạo lớn. Tiếp tục làn sóng downsizings, vụ bê bối tài chính và bồi thường khổng lồ để giám đốc điều hành đã làm xói mòn lòng tin của nhân viên và cam kết trong nhiều tổ chức. Lãnh đạo hiệu quả biết rằng họ phải xây dựng lòng tin của nhân viên mạnh mẽ để có được năng suất cao và cam kết. Một chiến lược lớn để được coi là đáng tin cậy là làm cho hành vi của bạn phù hợp với ý định của bạn. Những hành động đó được gọi là tính xác thực của lãnh đạo. Thực hành những gì bạn rao giảng và thiết lập ví dụ. Cho phép các thành viên trong nhóm để tham gia vào các quyết định là một người xây dựng niềm tin