Humans always have those needs are

Humans always have those needs are met on both physically and mentally. When employees feel their needs are met will create good psychological boost employees work more enthusiastically. For individual workers have no labor dynamics, the labor activity difficult to achieve its goal because then they only workers assigned work completed without the creation or try to strive in labor, they just see the work being done as an obligation to comply with a labor contract only.
For examples: PepsiCo launch new products, companies motivational work for the staff by 10,000 employees sold products will be 10%

Kết quả (Việt) 1:

Con người luôn luôn có những nhu cầu được đáp ứng trên cả hai về thể chất và tinh thần. Khi nhân viên cảm thấy đáp ứng được nhu cầu của họ sẽ tạo ra các tốt tăng tâm lý nhân viên làm việc nhiệt tình hơn. Đối với cá nhân người lao động có không có động thái lao động, hoạt động lao động khó khăn để đạt được mục tiêu của nó bởi vì sau đó họ chỉ công nhân được giao công việc hoàn thành mà không có sự sáng tạo hoặc cố gắng phấn đấu trong lao động, họ chỉ nhìn thấy công việc được thực hiện như là nghĩa vụ phải thực hiện theo một hợp đồng lao động chỉ.Ví dụ: PepsiCo khởi động sản phẩm mới, công ty động cơ làm việc cho các nhân viên của 10.000 nhân viên bán sản phẩm sẽ là 10%

Kết quả (Việt) 2:

Con người luôn luôn có những nhu cầu được đáp ứng trên cả về thể chất lẫn tinh thần. Khi nhân viên cảm thấy nhu cầu của họ được đáp ứng sẽ tạo tốt nhân viên tăng tâm lý làm việc nhiệt tình hơn. Đối với lao động cá nhân không có động lực lao động, các hoạt động lao động khó khăn để đạt được mục tiêu của mình vì sau đó họ chỉ công nhân hoàn thành công việc được giao mà không tạo ra hoặc cố gắng phấn đấu trong lao động, họ chỉ nhìn thấy công việc đang được thực hiện như là một nghĩa vụ phải thực hiện theo một hợp đồng lao động chỉ.
Đối với ví dụ: PepsiCo ra mắt sản phẩm mới, các công ty làm việc tạo động lực cho các cán bộ của 10.000 nhân viên bán sản phẩm này sẽ là 10%