it's difficult to say really what's

it's difficult to say really what's a normal level of stress for somebody to feel at work. the problem with that is that what one person finds really motivating and it excites them to be able to do their job well, somebody else might find really, really stressful. What do we see is that actually a high level of continued pressure can actually sometimes spill over into feelings of stress. so, although you might be quite , you're doing quite well at managing stress for a long period of time, actually if it continue without any break, then actually people sometimes tip over into feeling very stressed

Kết quả (Việt) 1:

nó rất khó để nói thực sự những gì là một mức độ bình thường của sự căng thẳng cho ai đó để cảm thấy tại nơi làm việc. vấn đề với đó là những gì một người tìm thấy động cơ thúc đẩy thực sự và nó kích thích họ để có thể làm tốt công việc của họ, người khác có thể tìm thấy thực sự, thực sự căng thẳng. Những gì chúng ta thấy là rằng thực sự một mức độ cao của tiếp tục áp lực có thể đôi khi thực sự tràn vào cảm giác căng thẳng. Vì vậy, mặc dù bạn có thể khá, bạn đang làm khá tốt tại quản lý căng thẳng trong một thời gian dài của thời gian, trên thực tế nếu nó tiếp tục mà không phá vỡ bất kỳ, sau đó thực sự người đôi khi tip hơn vào cảm giác rất căng thẳng

Kết quả (Việt) 2:

thật khó để nói mức độ bình thường của sự căng thẳng cho ai đó để cảm thấy tại nơi làm việc là thực sự những gì. vấn đề với đó là những gì mà một người tìm thấy thực sự khuyến khích và nó hứng thú cho họ để có thể làm công việc của họ, người khác có thể tìm thấy thực sự, thực sự căng thẳng. Những gì chúng ta thấy là thực sự là một mức độ cao của áp lực tiếp tục thực sự có thể đôi khi tràn qua vào cảm giác căng thẳng. vì vậy, mặc dù bạn có thể là khá, bạn đang làm rất tốt trong việc quản lý căng thẳng trong một thời gian dài của thời gian, thực sự nếu nó tiếp tục mà không phá vỡ bất kỳ, sau đó thực sự người ta đôi khi bị đổ nhào vào cảm thấy rất căng thẳng