orporate ladder. A good company wil

orporate ladder. A good company will start you in a 'proper' job, which is mixed with technical and personal training. As well as learning computer and other professional skills, good firms also offer training which focuses on interaction with colleagues. In many companies trainees are allotted a 'mentor', a senior member of staff - not their immediate boss - who they can consult on difficult areas. New employees are encouraged to socialize and network with other trainees, which is again another way of finding support and advice but this time through their peers.

Kết quả (Việt) 1:

bậc thang orporate. Một công ty tốt sẽ bắt đầu trong một công việc 'phù hợp', đó pha trộn với đào tạo kỹ thuật và cá nhân. Cũng như học máy tính và kỹ năng chuyên nghiệp khác, tốt công ty cũng cung cấp đào tạo mà tập trung vào tương tác với các đồng nghiệp. Trong nhiều công ty học viên được phân bổ một mentor' ', một thành viên cao cấp của nhân viên - không phải là của ông chủ ngay lập tức - người họ có thể tham khảo ý kiến vào các khu vực khó khăn. Nhân viên mới được khuyến khích giao tiếp và mạng lưới với học viên khác, mà một lần nữa là một cách khác để tìm hỗ trợ và tư vấn nhưng thời gian này thông qua các đồng nghiệp của họ.

Kết quả (Việt) 2:

orporate thang. Một công ty tốt sẽ giúp bạn bắt đầu công việc "đúng", mà là hỗn hợp với đào tạo kỹ thuật và cá nhân. Cũng như máy tính học tập và kỹ năng chuyên nghiệp khác, các doanh nghiệp tốt cũng cung cấp đào tạo trong đó tập trung vào sự tương tác với các đồng nghiệp. Trong nhiều công ty các học viên được phân bổ một "cố vấn", một thành viên cao cấp của nhân viên - không phải ông chủ trực tiếp của họ - những người mà họ có thể tham khảo trên các vùng khó khăn. Nhân viên mới được khuyến khích xã hội hóa và mạng lưới với các học viên khác, mà lại là một cách khác để tìm kiếm sự hỗ trợ và tư vấn nhưng lần này thông qua các đồng nghiệp của họ.