Closely related to goal theory is t

Closely related to goal theory is the Pygmalion effect—the idea that peo-
ple live up to the expectations set for them. If the manager establishes high

goals and projects confidence that these goals will be achieved, the workers

will rise to the occasion. The confidence might be projected through such

means as a firm handshake or an accepting smile. Holding high expectations

for employees can help overcome some of the motivational problems of a

low work ethic. Many employees with a low work ethic will change their

attitudes and behaviors if management expects them to perform well.

Kết quả (Việt) 1:

Chặt chẽ liên quan đến mục tiêu lý thuyết là hiệu ứng Pygmalion-ý tưởng rằng peo -ple sống đến sự mong đợi thiết lập cho họ. Nếu người quản lý thiết lập caomục tiêu và các dự án tự tin rằng các mục tiêu này sẽ đạt được, các công nhânsẽ tăng đến dịp này. Sự tự tin có thể được dự kiến thông qua như vậyCác phương tiện như một bắt tay công ty hoặc chấp nhận một nụ cười. Giữ kỳ vọng caocho nhân viên có thể giúp khắc phục một số trong những vấn đề động cơ thúc đẩy của mộtthấp làm việc đạo Đức. Nhiều nhân viên với một đạo đức công việc thấp sẽ thay đổi của họThái độ và hành vi nếu quản lý Hy vọng họ thực hiện tốt.

Kết quả (Việt) 2:

Chặt chẽ liên quan đến lý thuyết mục tiêu là các hiệu ứng Pygmalion-ý tưởng rằng peo-
ple sống theo sự mong đợi đặt ra cho họ. Nếu người quản lý thiết lập cao mục tiêu và dự án tin tưởng rằng những mục tiêu này sẽ đạt được, các công nhân sẽ tăng vào dịp. Sự tự tin có thể được dự kiến thông qua như là một phương tiện bắt tay thật chặt hoặc một nụ cười chấp nhận. Cầm kỳ vọng cao cho nhân viên có thể giúp khắc phục một số vấn đề về động lực của một nguyên tắc làm việc thấp. Nhiều nhân viên với một tinh thần làm việc thấp sẽ thay đổi họ thái độ và hành vi, nếu quản lý hy vọng họ thực hiện tốt.