TraditionalTraditionalStableInflexi

Traditional
Traditional
Stable
Inflexible
Job-focused
Work is defined by job positions
Individual-oriented
Permanent jobs
Command-oriented
Managers always make decisions
Rule-oriented
Relatively homogeneous workforce
Workdays defined as 9 to 5
Hierarchical relationships
Work at organizational facility during specific hours

New Organization
Dynamic
Flexible
Skills-focused
Work is defined in terms of tasks to be done
Team-oriented
Temporary jobs
Involvement-oriented
Employees participate in decision making
Customer-oriented
Diverse workforce
Workdays have no time boundaries
Lateral and networked relationships
Work anywhere, anytime
New Organization
New Organization
Dynamic
Flexible
Skills-focused
Work is defined in terms of tasks to be done
Team-oriented
Temporary jobs
Involvement-oriented
Employees participate in decision making
Customer-oriented
Diverse workforce
Workdays have no time boundaries
Lateral and networked relationships
Work anywhere, anytime

Kết quả (Việt) 1:

Truyền thốngTruyền thốngỔn địnhThiếuTập trung vào công việcCông việc được xác định bởi vị trí công việcTheo định hướng cá nhânCác công việc thường trựcLệnh theo định hướngQuản lý luôn luôn đưa ra quyết địnhTheo định hướng quy tắcLực lượng lao động tương đối đồng nhấtWorkdays định nghĩa là 9-5Mối quan hệ phân cấpLàm việc tại cơ sở tổ chức trong giờ cụ thểTổ chức mớiNăng độngLinh hoạtTập trung vào kỹ năngCông việc được định nghĩa trong điều khoản của các nhiệm vụ phải được thực hiệnNhóm theo định hướngViệc làm tạm thờiTham gia theo định hướngNhân viên tham gia vào quyết địnhTheo định hướng khách hàngLực lượng lao động đa dạngWorkdays đã không có ranh giới thời gianMối quan hệ bên và nối mạngLàm việc bất cứ nơi nào, bất cứ lúc nàoTổ chức mớiTổ chức mớiNăng độngLinh hoạtTập trung vào kỹ năngCông việc được định nghĩa trong điều khoản của các nhiệm vụ phải được thực hiệnNhóm theo định hướngViệc làm tạm thờiTham gia theo định hướngNhân viên tham gia vào quyết địnhTheo định hướng khách hàngLực lượng lao động đa dạngWorkdays đã không có ranh giới thời gianMối quan hệ bên và nối mạngLàm việc bất cứ nơi nào, bất cứ lúc nào

Kết quả (Việt) 2:

Truyền thống
cổ truyền
ổn định
không linh hoạt
công việc tập trung
làm việc được xác định bởi vị trí công việc
cá nhân theo định hướng
công việc thường trực
Command-định hướng
quản lý luôn đưa ra quyết định
Quy tắc hướng
lực lượng lao động tương đối đồng nhất
Ngày làm việc được xác định là 9-5
mối quan hệ thứ bậc
làm việc tại cơ sở tổ chức trong giờ cụ thể Tổ chức New Năng động, linh hoạt Kỹ năng tập trung vào công việc được xác định theo nhiệm vụ được thực hiện Team-định hướng việc làm tạm thời sự tham gia theo định hướng nhân viên tham gia vào việc ra quyết định của khách hàng theo định hướng lực lượng lao động đa dạng Ngày làm việc không có ranh giới thời gian mối quan hệ bên và nối mạng làm việc ở bất cứ đâu, bất cứ lúc nào Tổ chức New New Tổ chức Năng động, linh hoạt Kỹ năng tập trung vào công việc được xác định theo nhiệm vụ được thực hiện Team-định hướng việc làm tạm thời sự tham gia theo định hướng nhân viên tham gia vào việc ra quyết định của khách hàng theo định hướng lực lượng lao động đa dạng Ngày làm việc không có ranh giới thời gian mối quan hệ bên và nối mạng làm việc ở bất cứ đâu, bất cứ lúc nào