Innovators confront a variety of or

Innovators confront a variety of organizational change issues. There is change associated with introducing new methods or technical capabilities into an organization. There is change associated with incubating an innovation that doesn’t quite fit with what Govindarajan and Trimble call the “performance engine” of a corporation.1 And there is change required to bring to life a new growth engine for a firm. We all manage these changes, sometimes well and sometimes poorly, sometimes with optimism and at others with despair, sometimes consciously and at other times haphazardly. But few of us are formally taught or consciously learn the disciplines of change management.

Kết quả (Việt) 1:

Sáng tạo đối đầu với một loạt các vấn đề tổ chức thay đổi. Đó là thay đổi liên quan đến giới thiệu phương pháp mới hoặc khả năng kỹ thuật thành một tổ chức. Đó là thay đổi liên kết với ấp một sự đổi mới không khá phù hợp với những gì Govindarajan và Trimble gọi động cơ hiệu suất"" của một corporation.1 và có thay đổi cần thiết để đưa vào cuộc sống một động cơ tăng trưởng mới cho một công ty. Tất cả chúng tôi quản lý những thay đổi này, đôi khi tốt và đôi khi hoạt động kém, đôi khi với lạc quan và những người khác với tuyệt vọng, đôi khi có ý thức và vào các thời điểm khác haphazardly. Tuy nhiên, vài người trong số chúng tôi được giảng dạy chính thức hoặc có ý thức học ngành quản lý thay đổi.

Kết quả (Việt) 2:

Innovators đối đầu với một loạt các vấn đề thay đổi tổ chức. Có sự thay đổi kèm với việc giới thiệu các phương pháp mới hoặc các khả năng kỹ thuật vào một tổ chức. Có sự thay đổi kèm với ấp một sự đổi mới mà không hoàn toàn phù hợp với những gì Govindarajan và Trimble gọi là "động cơ hiệu suất" của một corporation.1 Và có sự thay đổi cần thiết để mang đến cho cuộc sống của một động cơ tăng trưởng mới cho một công ty. Chúng tôi tất cả các quản lý những thay đổi, đôi khi cũng kém và đôi khi, đôi khi với sự lạc quan và những người khác với sự tuyệt vọng, đôi khi có ý thức và vào những thời điểm khác tuỳ tiện. Nhưng rất ít người trong chúng ta được dạy chính thức hoặc có ý thức tìm hiểu các nguyên tắc của quản lý thay đổi.