according to Cummings and Worley (2

according to Cummings and Worley (2009), organization development is defined as the system-wide application and transfer of behavioral science knowledge to the planned development, improvement, and reinforcement of the strategies, structure, and processes that lead to organization effectiveness

Kết quả (Việt) 1:

theo Cummings và Worley (2009), tổ chức phát triển được định nghĩa là toàn bộ hệ thống ứng dụng và chuyển giao kiến thức khoa học hành vi cho kế hoạch phát triển, cải thiện và tăng cường các chiến lược, cấu trúc, và xử lý dẫn đến hiệu quả tổ chức

Kết quả (Việt) 2:

theo Cummings và Worley (2009), phát triển tổ chức được định nghĩa là các ứng dụng toàn hệ thống và chuyển giao kiến ​​thức khoa học hành vi cho các kế hoạch phát triển, cải tiến, và củng cố các chiến lược, cấu trúc và tiến trình mà dẫn đến hiệu quả tổ chức