Nhà cung cấp có thể chỉ chỉ định làm thêm giờ làm việc cho các nhân viên đã đồng ý với nó, cho dù lúc đó về việc thuê hoặc khi cần thiết cho thời gian bù giờ làm việc phát sinh.
Các nhà cung cấp chỉ có thể phân công công việc làm thêm giờ cho người lao động đã đồng ý với nó, cho dù tại thời điểm tuyển dụng hoặc khi nhu cầu làm thêm giờ phát sinh.