Just a few weeks ago, we brought to

Just a few weeks ago, we brought together the company’s top 1,000 leaders for a leadership meeting in Anaheim. The passion and enthusiasm I saw there for the company was palpable. I walked away more energized and confident about our future than ever.
For any leader looking to drive change across a large organization, my message is the same: There are no shortcuts. Success depends on consistency of leadership, focus, execution and most importantly, great products and services delivered in the way that customers want to buy them.

Kết quả (Việt) 1:

Chỉ cần một vài tuần trước, chúng tôi mang lại với nhau lãnh đạo top 1000 của công ty cho một cuộc họp lãnh đạo ở Anaheim. Niềm đam mê và sự nhiệt tình, tôi thấy có cho công ty là rõ rệt. Tôi đi bộ đi thêm tràn đầy sinh lực và tự tin về tương lai chúng ta hơn bao giờ hết.Đối với bất kỳ nhà lãnh đạo tìm cách để thay đổi ổ đĩa trong một tổ chức lớn, tin nhắn của tôi là như nhau: không có phím tắt. Thành công phụ thuộc vào tính thống nhất của lãnh đạo, tập trung, thực hiện và quan trọng nhất, sản phẩm tuyệt vời và các dịch vụ giao hàng theo cách mà khách hàng muốn mua chúng.

Kết quả (Việt) 2:

Chỉ cần một vài tuần trước, chúng tôi đã quy tụ trên 1.000 nhà lãnh đạo của công ty cho một cuộc họp lãnh đạo tại Anaheim. Niềm đam mê và sự nhiệt tình, tôi thấy có của công ty là sờ thấy. . Tôi bước đi tràn đầy sinh lực và tự tin hơn về tương lai của chúng tôi hơn bao giờ hết
Đối với bất kỳ nhà lãnh đạo tìm cách để lái sự thay đổi trên một tổ chức lớn, thông điệp của tôi là như nhau: Không có phím tắt. Thành công phụ thuộc vào tính nhất quán của lãnh đạo, tập trung, thực hiện và quan trọng nhất, sản phẩm tuyệt vời và dịch vụ cung cấp theo cách mà khách hàng muốn mua chúng.