Sử dụng lao động có thể cung cấp các mặt nạ theo yêu cầu của nhân viên hoặc cho phép nhân viên để sử dụng mặt nạ của riêng của họ, nếu người sử dụng lao động quyết định sử dụng thở như vậy sẽ không tự nó tạo ra một mối nguy hiểm. Nếu tự nguyện thở sử dụng được cho phép, nhà tuyển dụng sẽ cung cấp cho người dùng thở thông tin từ phụ lục D của 29 CFR 1910.134, "Thông tin cho nhân viên sử dụng mặt nạ khi không bắt buộc theo các tiêu chuẩn."
đang được dịch, vui lòng đợi..
