In one or two departments,reports o

In one or two departments,reports of staff taking extended breaks and long lunch hours without a colleague to cover them are well known. This unfortunate development has been discussed with the heads of de department in my division on several occasions. They believe the subject of clocking-in machines, one for each department for example, is not very popular with a large number of staff. The staff think that the company does not respect the majority of the staff's honesty and that tha company is thinking in narrow money terms, which are not worthy of salaries employees. So I think that there is a grave danger that the actions of the management could be misunderstood.

Kết quả (Việt) 1:

Trong một hoặc hai phòng ban, mở rộng báo cáo của nhân viên tham gia phá vỡ và dài bữa ăn trưa giờ mà không có một đồng nghiệp để trang trải cho họ đang nổi tiếng. Sự phát triển không may này đã được thảo luận với người đứng đầu của de, thuộc sư đoàn của tôi nhiều lần. Họ tin rằng chủ đề của chấm công trong máy, một cho mỗi bộ phận ví dụ, là không rất phổ biến với một số lớn các nhân viên. Các nhân viên nghĩ rằng công ty không tôn trọng đa số trung thực của nhân viên và công ty tha là tư duy trong điều kiện hẹp tiền, mà không phải là xứng đáng của tiền lương nhân viên. Vì vậy tôi nghĩ rằng có một mối nguy hiểm nghiêm trọng, rằng các hành động của việc quản lý có thể bị hiểu lầm.

Kết quả (Việt) 2:

Trong một hoặc hai bộ phận, các báo cáo của nhân viên lấy nghỉ giải lao và giờ ăn trưa dài mở rộng mà không có một đồng nghiệp để trang trải cho họ cũng được biết đến. Sự cố không may này đã được thảo luận với người đứng đầu bộ phận de trong sư đoàn của tôi nhiều lần. Họ tin rằng chủ đề của clocking-in máy, một cho mỗi bộ phận ví dụ, không phải là rất phổ biến với một số lượng lớn các nhân viên. Các nhân viên nghĩ rằng công ty không tôn trọng phần lớn của sự trung thực của nhân viên và tha công ty đang suy nghĩ về tiền hẹp, đó là không xứng đáng với mức lương nhân viên. Vì vậy, tôi nghĩ rằng có một mối nguy hiểm nghiêm trọng rằng những hành động của quản lý có thể bị hiểu lầm.