2.5.1.2. Signaling theorySignaling

2.5.1.2. Signaling theory
Signaling theory pointed out that voluntary disclosure is a means for organizations to distinguish themselves from others in terms of performance and quality. The use of high performance and large auditors are considered as motivating factors for this kind of disclosure (Healy and Palepu, 2001). Therefore, by examining whether a relationship exists between auditor type and company performance (comprising of profitability and leverage) and the extent of corporate disclosure, signaling model of disclosure could be tested for.

The signaling theory assumes that firms with higher performance use financial information as a tool to transmit signals to the market (Ross, 1977). Ross (1977) show that the debt level could be considered as an indicator separating the good firms from the bad ones. Moreover, according to (Oyeler et al., 2003), managers of companies with high profits increase the extent of corporate disclosure to signal to owners that the companies are profitable and to protect their job and compensation.

It could be concluded that managers who tend to publish private information voluntarily bear in mind that this guarantees a good signal about their firm’s performance and weakens information asymmetry.

Kết quả (Việt) 1:

2.5.1.2. lý thuyết báo hiệuTín hiệu lý thuyết đã chỉ ra rằng tự nguyện tiết lộ là một phương tiện cho các tổ chức để phân biệt bản thân từ những người khác về hiệu suất và chất lượng. Việc sử dụng các tính năng cao và kiểm toán viên lớn được coi là các yếu tố thúc đẩy cho loại tiết lộ (Healy và Palepu, 2001). Vì vậy, bằng cách kiểm tra cho dù mối quan hệ tồn tại giữa các kiểm toán viên công ty và loại hiệu suất (bao gồm lợi nhuận và đòn bẩy) và mức độ công bố doanh nghiệp, báo hiệu mô hình tiết lộ có thể được kiểm tra.Lý thuyết báo hiệu giả định rằng công ty với hiệu suất cao sử dụng thông tin tài chính, như một công cụ để truyền tín hiệu thị trường (Ross, 1977). Ross (1977) Hiển thị mức độ nợ có thể được coi như là một chỉ báo tách công ty tốt từ những cái xấu. Hơn nữa, theo (Oyeler et al., 2003), người quản lý của công ty có lợi nhuận cao làm tăng mức độ của công ty công bố để báo hiệu cho chủ sở hữu công ty có lợi nhuận và bảo vệ của công việc và bồi thường thiệt hại. Có thể kết luận rằng quản lý những người có xu hướng để xuất bản các thông tin cá nhân tự nguyện ghi nhớ rằng điều này đảm bảo một tín hiệu tốt về hiệu suất của công ty của họ và làm suy yếu đối xứng thông tin.

Kết quả (Việt) 2:

2.5.1.2. Tín hiệu lý thuyết
lý thuyết tín hiệu chỉ ra rằng việc tiết lộ tự nguyện là một phương tiện cho các tổ chức để phân biệt mình với những người khác về hiệu suất và chất lượng. Việc sử dụng hiệu suất cao và kiểm toán viên lớn được coi là yếu tố thúc đẩy cho các loại hình công bố thông tin (Healy và Palepu, 2001). Vì vậy, bằng cách kiểm tra xem một mối quan hệ tồn tại giữa các loại hình kiểm toán viên và hiệu suất công ty (bao gồm lợi nhuận và đòn bẩy) và mức độ công bố thông tin của công ty, báo hiệu mô hình công bố thông tin có thể được kiểm tra.

Lý thuyết tín hiệu giả định rằng các doanh nghiệp có hiệu suất cao sử dụng thông tin tài chính một công cụ để truyền tín hiệu cho thị trường (Ross, 1977). Ross (1977) cho thấy rằng mức nợ có thể được coi như là một chỉ tách các doanh nghiệp tốt từ những cái xấu. Hơn nữa, theo (Oyeler et al., 2003), các nhà quản lý của các công ty có lợi nhuận cao làm tăng mức độ công bố thông tin của công ty để báo hiệu cho chủ sở hữu mà các công ty có lợi và bảo vệ công việc và bồi thường của họ.

Có thể kết luận rằng những người quản lý có xu hướng để xuất bản thông tin cá nhân tự nguyện nhớ rằng điều này đảm bảo một tín hiệu tốt về hiệu suất công ty của họ và làm suy yếu tính bất đối xứng thông tin.