How can I assess group work?All of the principles of assessment that a dịch - How can I assess group work?All of the principles of assessment that a Việt làm thế nào để nói

How can I assess group work?All of

How can I assess group work?
All of the principles of assessment that apply to individual work apply to group work as well. Assessing group work has added challenges, however.
how to work together
You can't expect a new team to perform well when it first comes together.

Forming a team takes time, and members often go through recognizable stages as they change from being a collection of strangers to a united group with common goals. Bruce Tuckman's Forming, Storming, Norming, and Performing model describes these stages. When you understand it, you can help your new team become effective more quickly.

In this article, we'll look at how you can use this model to build a highly productive team.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Làm thế nào có thể đánh giá làm việc theo nhóm?Tất cả các nguyên tắc của đánh giá áp dụng cho cá nhân làm việc áp dụng cho nhóm làm việc là tốt. Đánh giá nhóm làm việc đã thêm vào những thách thức, Tuy nhiên. làm thế nào để làm việc cùng nhauBạn không thể mong đợi một đội bóng mới để thực hiện tốt khi nó lần đầu tiên đến với nhau.Hình thành một đội bóng mất thời gian, và các thành viên thường xuyên đi qua giai đoạn dễ nhận ra khi họ thay đổi từ một bộ sưu tập của người lạ cho một nhóm thống nhất với mục tiêu chung. Bruce Tuckman ép, Storming, Norming và thực hiện các mô hình mô tả giai đoạn này. Khi bạn hiểu nó, bạn có thể giúp đội bóng mới của bạn trở nên hiệu quả nhanh hơn.Trong bài này, chúng tôi sẽ xem xét làm thế nào bạn có thể sử dụng mô hình này để xây dựng một đội ngũ rất hiệu quả.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Làm thế nào tôi có thể đánh giá làm việc theo nhóm?
Tất cả các nguyên tắc đánh giá áp dụng cho công việc cá nhân áp dụng cho công việc nhóm là tốt. Đánh giá việc nhóm đã bổ sung thêm những thách thức, tuy nhiên.
Làm thế nào để làm việc cùng nhau
Bạn có thể không mong đợi một đội bóng mới để thực hiện tốt khi nó lần đầu tiên đến với nhau. Hình thành một đội bóng cần có thời gian, và các thành viên thường xuyên đi qua các giai đoạn nhận ra là họ thay đổi từ một bộ sưu tập của những người xa lạ với một nhóm thống nhất với mục tiêu chung. Bruce Tuckman của Hình thành, Bão tố, Norming, và biểu diễn mô hình mô tả các giai đoạn. Khi bạn hiểu nó, bạn có thể giúp đội bóng mới của bạn trở nên hiệu quả nhanh chóng hơn. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ xem làm thế nào bạn có thể sử dụng mô hình này để xây dựng một đội ngũ có năng suất cao.



đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: