6. A Director shall hold office unt

6. A Director shall hold office until either:
(a) He is removed from office by a special resolution of the Company;
(b) Notice is given to the Company by any Member that least seven days before the Annual general Meeting of intention to propose the resolution that some other person be appointed in his place and such resolution is duly passed as an ordinary resolution.
7. It shall not be required for a Director to hold any qualification shares. Residence in Hong Kong shall not be a required qualification.
8. Unless otherwise determined by the Directors, the quorum of a Director's Meeting shall be to Director personally present or represented by their substitutes appointed under Articles 12 hereof. If the company has only one director, the Director shall constitute a quorum.
9. If the company have only one director, such sole Director shall have full power to represent and act for the company in on matters as are not by the Company Ordinance (Chapter 32) or the Memorandum or these Articles required to be exercised by the members of the company and in lieu of minutes of a meeting shall record in writing and sign a note or memorandum to the company within 7 days. Such a note or memorandum shall constitute sufficient evidence of such resolution for all purposes.
19. A resolution in writing signed by all the Directors shall be as valid and effectual as if it had been passed at a meeting of directors duly called and constituted.
11. The office of a Director shall be vacated if the Director:
(a) Resigns his office by notice in writing to the Company; or
(b) Becomes bankrupt or makes any arrangement with his credictors generally; or
(c) Becomes of unsound mind.

Kết quả (Việt) 1:

6. một giám đốc sẽ giữ văn phòng cho đến khi một trong hai:(a) ông được lấy ra từ văn phòng của một độ phân giải đặc biệt của công ty;(b) thông báo được đưa ra cho công ty bởi bất kỳ thành viên ít nhất 7 ngày trước khi cuộc họp hàng năm của ý định đề xuất việc giải quyết rằng một số người khác được bổ nhiệm vào vị trí của mình và độ phân giải như vậy hợp lệ được thông qua như là một độ phân giải bình thường.7. nó sẽ không được yêu cầu cho một giám đốc để giữ bất kỳ chia sẻ trình độ chuyên môn. Cư trú tại Hong Kong từ không phải là một trình độ chuyên môn cần thiết.8. trừ khi nếu không được xác định bởi các giám đốc, các đại biểu của giám đốc một cuộc họp sẽ cho Giám đốc cá nhân hiện tại hoặc đại diện của sản phẩm thay thế bầu theo bài viết 12 hereof. Nếu công ty có chỉ có một giám đốc, giám đốc sẽ coi là đại biểu.9. nếu công ty có chỉ có một giám đốc, giám đốc duy nhất như vậy sẽ có đầy đủ quyền lực để tuyên bố và hành động cho công ty tại về các vấn đề là không phải bởi công ty Pháp lệnh (chương 32) hoặc bản ghi nhớ hoặc những bài viết này phải được thực hiện bởi các thành viên của công ty và thay vì phút của một cuộc họp sẽ ghi lại bằng văn bản và đăng một lưu ý hoặc bản ghi nhớ cho công ty trong vòng 7 ngày. Lưu ý hoặc bản ghi nhớ coi các bằng chứng đầy đủ về độ phân giải như vậy với mọi mục đích.19. một nghị quyết bằng văn bản có chữ ký của tất cả các giám đốc sẽ hợp lệ và effectual như thể nó đã được thông qua tại một cuộc họp của giám đốc được gọi là hợp lệ và thành lập.11. văn phòng của một giám đốc sẽ được bỏ trống nếu giám đốc:(a) từ chức văn phòng của mình bằng cách thông báo bằng văn bản cho công ty; hoặc(b) sẽ trở thành bị phá sản hoặc làm cho bất kỳ sự sắp xếp với credictors của ông nói chung; hoặc(c) Becomes unsound tâm.

Kết quả (Việt) 2:

6. Một giám đốc nắm giữ chức vụ cho đến khi một trong hai:
(a) Ông được lấy ra từ văn phòng của một nghị quyết đặc biệt của Công ty;
(b) Thông báo được đưa ra cho Công ty theo bất kỳ thành viên đó ít nhất bảy ngày trước hội nghị thường niên về ý định đề xuất các giải pháp mà một số người khác được bổ nhiệm vào vị trí của mình và quyết định đó được thông qua hợp lệ như một nghị quyết thông thường.
7. Nó sẽ không được yêu cầu cho một giám đốc nắm giữ bất kỳ cổ phiếu tuyển. Residence tại Hồng Kông sẽ không thể là một trình độ chuyên môn cần thiết.
8. Trừ trường hợp được xác định bởi các giám đốc, các đại biểu của Hội nghị của giám đốc là Giám đốc hiện cá nhân hoặc đại diện của họ thay thế được chỉ định theo Điều 12 của Quy chế này. Nếu công ty chỉ có một giám đốc, Giám đốc phải tạo thành một đại biểu.
9. Nếu công ty chỉ có một giám đốc, Giám đốc duy nhất như vậy sẽ có đầy đủ quyền để đại diện và hành động cho các công ty trong các vấn đề như không phải do Công ty Pháp lệnh (Chương 32) hoặc Biên bản ghi nhớ hoặc các Điều này cần phải được thực hiện bởi các thành viên các công ty và thay Biên bản họp phải ghi chép bằng văn bản và ký một bản ghi nhớ hoặc cho công ty trong thời hạn 7 ngày. Một ghi chú hoặc biên bản ghi nhớ này sẽ tạo thành bằng chứng đầy đủ các quyết định đó cho tất cả các mục đích.
19. Một nghị quyết bằng văn bản có chữ ký của tất cả các giám đốc thời có giá trị và công hiệu như thể nó đã được thông qua tại cuộc họp của các giám đốc uỷ gọi và cấu thành.
11. Các văn phòng của một giám đốc được bỏ trống nếu Giám đốc:
(a) từ chức văn phòng của mình bằng cách thông báo bằng văn bản cho Công ty; hoặc
(b) trở thành bị phá sản hoặc làm cho bất kỳ thỏa thuận với credictors ông nói chung; hoặc
(c) trở thành tâm vững chắc.