52) The satisfaction-turnover relat

52) The satisfaction-turnover relationship is not affected by ________.
A) lack of job prospects
B) alternative job prospects
C) high human capital
D) ease of job mobility
E) high employee education
Answer: A
Explanation: The satisfaction–turnover relationship is affected by alternative job prospects. Job dissatisfaction is more likely to translate into turnover when employment opportunities are plentiful because employees perceive it is easy to move. When employees have high "human capital" (high education, high ability), job dissatisfaction is more likely to translate into turnover because they have, or perceive, many available alternatives.
Diff: 3 Page Ref: 86
Topic: Job Satisfaction
Skill: AACSB: Analytic Skills
Objective: Job Satisfaction and Turnover
Quest. Category: Concept/Definitional
LO: 6

Kết quả (Việt) 1:

52) các mối quan hệ hài lòng doanh thu không bị ảnh hưởng bởi ___. A) thiếu sự triển vọng nghề nghiệpB) thay thế công việc khách hàng tiềm năng C) cao nguồn nhân lực D) một cách dễ dàng trong việc vận độngE) cao nhân viên giáo dụcTrả lời: AGiải thích: Các mối quan hệ hài lòng-doanh thu bị ảnh hưởng bởi các khách hàng tiềm năng thay thế công việc. Công việc không hài lòng là nhiều khả năng dịch sang doanh thu khi cơ hội việc làm có rất nhiều bởi vì nhân viên nhận thức dễ dàng để di chuyển. Khi nhân viên đã cao "nguồn nhân lực" (giáo dục cao, khả năng cao), không hài lòng công việc có nhiều khả năng dịch sang doanh thu vì họ có, hoặc nhận thức, nhiều lựa chọn thay thế có sẵn.Khác: Các 3 trang Ref: 86Chủ đề: Sự hài lòng công việcKỹ năng: AACSB: kỹ năng phân tíchMục tiêu: Sự hài lòng của công việc và doanh thuNhiệm vụ. Thể loại: Khái niệm/DefinitionalLO: 6

Kết quả (Việt) 2:

52) Các mối quan hệ hài lòng-doanh thu không bị ảnh hưởng bởi ________.
A) thiếu triển vọng công việc
B) thay thế triển vọng công việc
C) nguồn nhân lực cao
D) dễ công việc di động
E) của nhân viên cao học
trả lời: A
Giải thích: Các mối quan hệ hài lòng-kim ngạch bị ảnh hưởng bởi công việc triển vọng thay thế. Công việc không hài lòng có nhiều khả năng để dịch vào doanh thu khi cơ hội việc làm phong phú bởi vì nhân viên cảm thấy nó rất dễ dàng để di chuyển. Khi nhân viên có cao "vốn con người" (giáo dục cao, khả năng cao), công việc không hài lòng là nhiều khả năng chuyển thành doanh thu bởi vì họ có, hoặc cảm nhận, nhiều lựa chọn thay thế có sẵn.
Diff: 3 Page Ref: 86
Chủ đề: việc làm hài lòng
Skill: AACSB : Kỹ năng phân tích
Mục tiêu: Sự hài lòng công việc và doanh thu
Quest. Thể loại: Khái niệm / định nghĩa
LO: 6