Permitted workforceNo employees und

Permitted workforce
No employees under the age of 15 or under the minimum age for work or mandatory schooling as specified by local law, whichever is the higher. When young employees are employed they must not do work that is mentally, physically, socially or morally dangerous or harmful or interferes with their schooling by depriving them of the opportunity to attend school. Forced labour, whether in the form of indentured labour, bonded labour or other forms, is not acceptable. Mental and physical coercion, slavery and human trafficking are prohibited.

Kết quả (Việt) 2:

Lực lượng lao động được phép
Không có nhân viên ở độ tuổi dưới 15 hoặc dưới độ tuổi tối thiểu cho công việc hoặc học bắt buộc theo quy định của luật pháp địa phương, nào là cao hơn. Khi nhân viên trẻ được tuyển dụng họ không phải làm công việc đó là tinh thần, thể chất, xã hội, nguy hiểm về mặt đạo đức hoặc có hại hoặc cản trở việc học hành của mình bằng cách không cho họ cơ hội để đi học. Cưỡng bức lao động, cho dù trong các hình thức lao động có giao kèo, lao động ngoại quan hoặc các hình thức khác, là không thể chấp nhận được. Tinh thần và thể chất ép buộc, chế độ nô lệ và buôn bán người đều bị cấm.