? Chương 3 Phương pháp nghiên cứu
Phạm (2012) cho rằng sự hài lòng công việc bị ảnh hưởng bởi 4 yếu tố bao gồm: (1) đào tạo và xúc tiến, (2) các đồng nghiệp và lợi ích, (3) môi trường làm việc và (4) chủ động.
Mô hình nghiên cứu
đang được dịch, vui lòng đợi..