In my opinion, I disagree with the

In my opinion, I disagree with the statement that employees’s salary is considered the most crucial professional factor for two main reasons. Firstly, a safe and healthy work environment encorages workers togive one hundred percent and contribute considerably to the company’s success, they therefore earn more money from their company than expected. Unilever or Facebook Inc,. having reputation for the best work environment hire numerous skilled employees. Also, many employees’s first priority is working at companies with good welfare policies, offering more benefits for them.Workers of Google welcome widely his recent policy that in case of its deceased employees, their blood relatives will be donated for one half of their full salary during ten years. In conclusion, it is agrued that job satisfaction encourage people to be hard-working.

Kết quả (Việt) 1:

Ý kiến của tôi, tôi không đồng ý với tuyên bố rằng tiền lương của nhân viên được coi là các yếu tố quan trọng nhất chuyên nghiệp cho hai lý do chính. Trước hết, một an toàn và lành mạnh làm việc môi trường encorages công nhân togive một trăm phần trăm và đóng góp đáng kể vào sự thành công của công ty, do đó họ kiếm được nhiều tiền từ công ty của họ so với dự kiến. Unilever hoặc Facebook Inc. có danh tiếng tốt nhất làm việc môi trường thuê nhiều nhân viên có tay nghề cao. Ngoài ra, ưu tiên hàng đầu của nhiều nhân viên đang làm việc tại các công ty với các chính sách phúc lợi tốt, cung cấp nhiều lợi ích cho họ. Các nhân viên của Google hoan nghênh rộng rãi chính sách của ông tại đó trong trường hợp của các nhân viên đã chết, thân nhân máu của họ sẽ được tặng cho một nửa của lương đầy đủ trong thời gian 10 năm. Trong kết luận, nó là agrued mà sự hài lòng của công việc khuyến khích mọi người khó làm việc.

Kết quả (Việt) 2:

Trong quan điểm của tôi, tôi không đồng ý với tuyên bố rằng tiền lương nhân viên được coi là yếu tố chuyên môn quan trọng nhất vì hai lý do chính. Thứ nhất, một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh encorages nhân togive một trăm phần trăm và đóng góp đáng kể vào thành công của công ty, do đó họ kiếm được nhiều tiền hơn từ công ty của họ hơn so với dự kiến. Unilever hay Facebook Inc ,. có uy tín đối với môi trường làm việc tốt nhất thuê nhiều nhân viên có tay nghề cao. Ngoài ra, ưu tiên nhiều nhân viên đang làm việc tại các công ty có chính sách phúc lợi tốt, cung cấp nhiều lợi ích hơn cho them.Workers của Google chào đón rộng rãi chính sách gần đây của ông rằng trong trường hợp của nhân viên quá cố của mình, người thân máu của họ sẽ được tặng cho một nửa của toàn bộ tiền công trong mười năm. Trong kết luận, nó được agrued rằng việc làm hài lòng khuyến khích mọi người có làm việc chăm chỉ.