HR2B candidates are 'sticky' and st

HR2B candidates are 'sticky' and stay longer with our customers than the industry average

Kết quả (Việt) 1:

HR2B ứng cử viên được 'dính' và ở lại lâu hơn với khách hàng của chúng tôi hơn mức trung bình công nghiệp

Kết quả (Việt) 2:

Ứng viên HR2B là 'dính' và ở lại lâu hơn với khách hàng của chúng tôi so với trung bình ngành công nghiệp