Encourage constructive conflictTask

Encourage constructive conflict
Task-related conflict reflects difference in opinion about the task itself and can be functional
Process conflict about how or who should do something can be functional if it does not become personal
Train on conflict resolution and management
Reduce relationship conflict about people and the nature of relationships between people
Avoid allowing elite groaups to dominate decision making

Kết quả (Việt) 1:

Khuyến khích xây dựng xung độtCuộc xung đột liên quan đến nhiệm vụ phản ánh sự khác biệt trong ý kiến về nhiệm vụ chính nó và có thể được chức năngXử lý xung đột về làm thế nào hoặc người nên làm một cái gì đó có thể được chức năng, nếu nó không trở thành cá nhânĐào tạo về quản lý và giải quyết xung độtLàm giảm mối quan hệ xung đột về con người và bản chất của mối quan hệ giữa mọi ngườiTránh cho phép groaups ưu tú thống trị quyết định

Kết quả (Việt) 2:

Khuyến khích xây dựng xung đột
mâu thuẫn công tác liên quan đến phản ánh sự khác biệt trong quan điểm về các nhiệm vụ riêng của mình và có thể là chức năng
Process xung đột về cách hoặc những người phải làm một cái gì đó có thể có chức năng nếu nó không trở thành cá nhân
Train về giải quyết xung đột và quản lý
Giảm mối quan hệ xung đột về con người và các bản chất của mối quan hệ giữa con người
Tránh cho phép groaups ưu tú để chi phối việc ra quyết định