I don’t know whether we have discip

I don’t know whether we have disciplinary regulation for such cases however we have to eliminate such bad habits. There are only a few workers which aren’t able to follow the regulation and so we need to discipline them or we need to fire them.

By the way, how it looks with my misbehavior punishment list? We should release it to make clear which direction we are going from now on. I discussed it with Rustom and he agreed to go ahead with it. About the “bonus” or award system we can decide later, first we need discipline before we are going to award our staff.

Kết quả (Việt) 1:

Tôi không biết cho dù chúng tôi có các quy định xử lý kỷ luật đối với những trường hợp Tuy nhiên chúng ta phải loại bỏ những thói quen xấu. Có chỉ một vài người lao động mà không có khả năng thực hiện theo các quy định và vì vậy chúng ta cần kỷ luật đó hoặc chúng tôi cần phải bắn chúng.By the way, làm thế nào nó trông với danh sách trừng phạt hành vi sai trái của tôi? Chúng tôi sẽ phát hành nó để làm cho rõ ràng mà hướng chúng ta từ nay về. Tôi đã thảo luận với Rustom và ông đã đồng ý đi trước với nó. Về "tiền thưởng" hay giải hệ thống chúng tôi có thể quyết định sau này, trước tiên chúng ta cần kỷ luật trước khi chúng tôi sẽ giải thưởng nhân viên của chúng tôi.