this is a good reason to make a record, in case there were ever to be an Employment TRibunal case, as it would show that any subsequent behaviour was not a one off but part of a continuing problem
đây là một lý do tốt để làm cho một hồ sơ, trong trường hợp đó đã bao giờ là một trường hợp tòa án việc làm, vì nó sẽ hiển thị rằng bất kỳ hành vi sau đó đã không một tắt nhưng một phần của một vấn đề tiếp tục
đây là một lý do tốt để lập biên bản, trong trường hợp có bao giờ là một trường hợp làm tòa án, vì nó sẽ cho thấy rằng bất kỳ hành vi sau đó không phải là một off nhưng một phần của một vấn đề tiếp tục