1. Prepare job descriptions.2. Rank

1. Prepare job descriptions.
2. Rank jobs (usually, departmentally first) in the order of their relative importance.
3. Determine the class or grade for groups of jobs, using a bracketing process.
4. Establish the wage or wage range for each class or grade.

Kết quả (Việt) 1:

1. chuẩn bị mô tả công việc.2. đánh giá công việc (thông thường, departmentally đầu tiên) theo thứ tự tầm quan trọng tương đối của họ.3. xác định các lớp hay lớp cho nhóm công việc, bằng cách sử dụng một quá trình bracketing.4. thiết lập các mức lương hoặc mức lương phạm vi cho mỗi lớp hay lớp.

Kết quả (Việt) 2:

1. Chuẩn bị mô tả công việc.
2. Việc làm Rank (thường, departmentally đầu tiên) theo thứ tự của tầm quan trọng tương đối của chúng.
3. Xác định các lớp học hoặc cấp cho các nhóm công việc, sử dụng một quá trình bracketing.
4. Thiết lập mức lương hoặc phạm vi lương cho mỗi lớp hoặc lớp.