1. chuẩn bị mô tả công việc.2. đánh giá công việc (thông thường, departmentally đầu tiên) theo thứ tự tầm quan trọng tương đối của họ.3. xác định các lớp hay lớp cho nhóm công việc, bằng cách sử dụng một quá trình bracketing.4. thiết lập các mức lương hoặc mức lương phạm vi cho mỗi lớp hay lớp.
đang được dịch, vui lòng đợi..
