period of unemployment above the na

period of unemployment above the natural rate level, which will eventually shift the short-run aggregate supply curve and the price level back to their initial positions, The main criticism of this policy is that the economy will suffer protracted periods of unemployment when the short-run aggregate supply curve shifts leftward, Workers, however, would probably not push for higher wages to begin with if they knew that policy would be nonaccommodaring, because their wage gains will lead Lo a protracted period of unemployment. A nonaccommodaring, nondiscretionary policy may have nor only the advantage of preventing inllarion bur also the hidden benefit of discour­ aging leftward shifts in the short-run aggregate supply curve that lead Lo excessive unemployment.

In conclusion, if worlters' opinions about whether policy is accommodating or nonaccommodating matter to the wage-setting process, the case for discretionary pol­ icy is much weaker

Do Expectations Abont Policy Matter to the Wage-Setting Process?

The answer to this question is oucial to deciding whether discretionary or nondiscre­ tionary policy is preferred and so has become a major topic of current research for econo­ mists, bur the evidence is nor yet conclusive. We can ask, however, whether expecLJ.Lions about policy do affect people's behavior in other contexts. This information will help us know if expectations regarding whether policy is accommodating are important Lo the wage-setting process.

As any good negotiator knows, convincing your opponent that you will be nonac­ commodaring is crucial to getting a good deal. If you are bargaining with a car dealer over price, for example, you must convince him that you can JUSL as easily walk away from the deal and buy a car from a dealer on the other side of town. This principle also applies to conducting foreign policy-it is to your advantage to convince your oppo­ nent that you will go Lo war (be nonaccommodaring) if your demands are nor mer. Sim­ ilarly, if your opponent thinks that you will be accommodating, he will almost certainly rake advantage of you. Finally, anyone who has dealt with a two-year-old child knows that the more you give in (pursue an accommodating policy), the more demanding the child becomes. People's expectations about policy do affect their behavior. Conse­ quently, it is quite plausible that expectations about policy also affect the wage-setting process l

Discretionary Versus Nondiscretionary: Conclusions

The following conclusions can be generated from our analysis: Advocates of discre­ tionary policy believe in the use of policy to eliminate excessive unemployment whenever iL develops, because they view the wage and price adjustment process as sluggish and unresponsive Lo expectations about policy. Proponents of nondiscre­ tionary policy, by contrast, believe that a discretionary policy that reacts to excessive unemployment is counterproductive, because wage and price adjustment is rapid and because expectations about policy can maLLer Lo the wage-seLLing process. Pro-

7A recent development in monetary theory, new classical macroeconomics, strongly suggests that expectations about policy are crucial to the wage-setting process and the movements of the aggregate supply curw. We will explore why new classical macroeconomics comes to this conclusion in Chapter 25, when we discuss the implica­ tions of the rational expectations hypothesis, which states that expectations an� form�d using all availabk infor­ mauon, including expectations about policy

Kết quả (Việt) 1:

thời kỳ thất nghiệp ở trên mức tỷ lệ tự nhiên, cuối cùng sẽ thay đổi các đường cong ngắn chạy tổng hợp cung cấp và mức giá trở lại vị trí ban đầu của họ, những lời chỉ trích chính sách này là nền kinh tế sẽ bị kéo dài thời kỳ thất nghiệp khi các đường cong ngắn chạy tổng hợp cung cấp thay đổi leftward, người lao động, Tuy nhiên, sẽ có lẽ không phải đẩy cho mức lương cao hơn để bắt đầu với nếu họ biết rằng chính sách sẽ có nonaccommodaring , vì tăng lương của họ sẽ dẫn Lo một khoảng thời gian kéo dài của tỷ lệ thất nghiệp. Một nonaccommodaring, nondiscretionary chính sách có thể có cũng chỉ là những lợi thế của việc ngăn chặn inllarion bur cũng lợi ích ẩn của discour lão hóa leftward các thay đổi trong đường cong ngắn chạy tổng hợp cung cấp dẫn Lo thất nghiệp quá nhiều.Trong kết luận, nếu ý kiến của worlters về việc liệu chính sách có sức chứa hoặc nonaccommodating quan trọng cho quá trình thiết lập mức lương, các trường hợp cho tùy pol băng giá là yếuDo kỳ vọng Abont chính sách quan trọng đến quá trình thiết lập mức lương?Câu trả lời cho câu hỏi này là oucial để quyết định cho dù nguồn hoặc nondiscre tionary chính sách được ưa thích và do đó đã trở thành một chủ đề chính của nghiên cứu hiện nay cho econo sương, bur bằng chứng là, cũng không kết luận nào được nêu ra. Chúng tôi có thể yêu cầu, Tuy nhiên, cho dù expecLJ.Lions về chính sách làm ảnh hưởng đến hành vi của người dân trong hoàn cảnh khác. Thông tin này sẽ giúp chúng tôi biết nếu những kỳ vọng về việc chính sách là có sức chứa quan trọng Lo quá trình thiết lập mức lương.Như bất kỳ nhà đàm phán tốt biết, thuyết phục đối thủ của bạn rằng bạn sẽ là nonac commodaring là rất quan trọng để nhận được một thỏa thuận tốt. Nếu bạn đang mặc cả với một đại lý xe hơi trên giá, ví dụ, bạn phải thuyết phục anh rằng bạn có thể JUSL như là một cách dễ dàng đi bộ từ các thỏa thuận và mua một chiếc xe từ một đại lý phía bên kia của thị trấn. Nguyên tắc này cũng áp dụng cho việc điều hành chính sách đối ngoại, nó là để lợi thế của bạn để thuyết phục của oppo nent rằng bạn sẽ đi Lo tranh (là nonaccommodaring) nếu nhu cầu của bạn cũng không phải mer. Sim ilarly, nếu đối thủ của bạn nghĩ rằng bạn sẽ có sức chứa, ông gần như chắc chắn sẽ rake lợi thế của bạn. Cuối cùng, bất cứ ai đã xử lý với một đứa trẻ 2 tuổi biết rằng càng có nhiều bạn cho vào (theo đuổi một chính sách có sức chứa), đòi hỏi nhiều hơn những đứa trẻ sẽ trở thành. Những kỳ vọng của người dân về chính sách làm ảnh hưởng đến hành vi của họ. Conse quently, nó là khá chính đáng rằng các kỳ vọng về chính sách cũng ảnh hưởng đến lương lập trình lTùy so với Nondiscretionary: kết luậnCác kết luận sau đây có thể được tạo ra từ phân tích của chúng tôi: chủ trương chính sách tionary discre tin rằng trong việc sử dụng của chính sách để loại bỏ các tỷ lệ thất nghiệp quá nhiều bất cứ khi nào iL phát triển, vì họ xem trình điều chỉnh mức lương và giá cả là chậm chạp và không đáp ứng mong đợi Lo về chính sách. Những người ủng hộ các chính sách tionary nondiscre, ngược lại, tin rằng một chính sách tùy phản ứng với tỷ lệ thất nghiệp quá nhiều là phản tác dụng, bởi vì điều chỉnh mức lương và giá cả là nhanh chóng và vì có thể kỳ vọng về chính sách maLLer Lo quá trình bán hàng lương. Pro-7A phát triển gần đây trong lý thuyết tiền tệ, kinh tế vĩ mô cổ điển mới, mạnh mẽ cho thấy rằng những kỳ vọng về chính sách quan trọng đối với quá trình thiết lập mức lương và các phong trào của curw tổng hợp cung cấp. Chúng ta sẽ tìm hiểu lý do tại sao kinh tế vĩ mô cổ điển mới đi đến kết luận này trong chương 25, khi chúng tôi thảo luận về tions implica của các giả thuyết hợp lý mong đợi, mà các tiểu bang mà mong đợi một form d bằng cách sử dụng tất cả availabk thông tin mauon, bao gồm cả những kỳ vọng về chính sách

Kết quả (Việt) 2:

thời gian thất nghiệp cao hơn mức tỷ lệ tự nhiên, mà cuối cùng sẽ thay đổi đường cong tổng cung ngắn hạn và mức giá trở lại vị trí ban đầu của họ, Những lời chỉ trích chính của chính sách này là nền kinh tế sẽ bị kéo dài thời gian thất nghiệp khi ngắn chạy đường cong tổng cung dịch chuyển về phía trái, lao động, tuy nhiên, có lẽ sẽ không đẩy mức lương cao hơn để bắt đầu với nếu họ biết rằng chính sách sẽ được nonaccommodaring, vì tăng lương của họ sẽ dẫn Lo một khoảng thời gian kéo dài của tình trạng thất nghiệp. Một nonaccommodaring, chính sách nondiscretionary có thể cũng không phải chỉ có các lợi thế của việc ngăn ngừa inllarion bur cũng lợi ích ẩn của discour lão hóa thay đổi về phía trái ở đường tổng cung ngắn hạn dẫn Lo thất nghiệp quá nhiều.

Trong kết luận, nếu có ý kiến worlters 'về việc chính sách được chứa hoặc chất nonaccommodating đến quá trình tiền lương-thiết lập, các trường hợp cho băng pol tùy ý là yếu hơn nhiều

Đỗ Kỳ vọng Abont Policy vấn đề gì với các Quy trình tiền lương-Setting?

câu trả lời cho câu hỏi này là oucial để quyết định xem liệu tùy ý hoặc chính sách tionary nondiscre được ưa thích và như vậy đã trở thành một chủ đề chính của nghiên cứu hiện tại cho sương kinh tế, bur bằng chứng là cũng chưa kết luận. Chúng tôi có thể yêu cầu, tuy nhiên, cho dù expecLJ.Lions về chính sách làm ảnh hưởng đến hành vi của người dân trong bối cảnh khác. Thông tin này sẽ giúp chúng tôi biết nếu kỳ vọng về việc chính sách được chứa rất quan trọng Lo quá trình tiền lương-thiết.

Như bất kỳ nhà đàm phán tốt biết, thuyết phục đối thủ của bạn rằng bạn sẽ có commodaring Nonac là rất quan trọng để nhận được một việc tốt. Nếu bạn đang thương lượng với một đại lý xe so với giá, ví dụ, bạn phải thuyết phục anh ta rằng bạn có thể JUSL như dễ dàng đi bộ từ các thỏa thuận và mua một chiếc xe từ một đại lý ở phía bên kia của thị trấn. Nguyên tắc này cũng được áp dụng để thực hiện chính sách đối ngoại, đó là lợi thế để thuyết phục nent OPPO của bạn rằng bạn sẽ đi Lo chiến tranh (được nonaccommodaring) nếu nhu cầu của bạn cũng không mer. Sim ilarly, nếu đối thủ của bạn nghĩ rằng bạn sẽ có sức chứa, ông gần như chắc chắn cào lợi thế của bạn. Cuối cùng, bất cứ ai đã bị xử lý với một đứa trẻ hai tuổi biết rằng càng có nhiều bạn đưa ra trong (theo đuổi một chính sách có sức chứa), càng đòi hỏi các con sẽ trở thành. Kỳ vọng của người dân về chính sách làm ảnh hưởng đến hành vi của họ. Conse xuyên, nó là khá hợp lý rằng những kỳ vọng về chính sách cũng ảnh hưởng đến quá trình lương lập l

Discretionary Versus Nondiscretionary: Kết luận

Các kết luận sau đây có thể được tạo ra từ phân tích của chúng tôi: Những người ủng hộ discre chính sách tionary tin trong việc sử dụng chính sách để loại trừ thất nghiệp quá mức bất cứ khi nào iL phát triển, vì họ xem quá trình tiền lương và điều chỉnh giá là chậm chạp và không đáp ứng mong đợi của Lo về chính sách. Những người ủng hộ chính sách tionary nondiscre, ngược lại, tin rằng một chính sách riêng để phản ứng với tình trạng thất nghiệp quá mức là phản tác dụng, bởi vì lương và điều chỉnh giá là nhanh chóng và vì những kỳ vọng về chính sách có thể maLLer Lo quá trình tiền lương-bán. Pro-

7A phát triển gần đây trong lý thuyết tiền tệ, kinh tế vĩ mô cổ điển mới, mạnh mẽ cho thấy kỳ vọng về chính sách quan trọng đối với quá trình tiền lương-thiết và chuyển động của các tổng cung curw. Chúng tôi sẽ tìm hiểu lý do tại sao kinh tế vĩ mô cổ điển mới đi đến kết luận này ở chương 25, khi chúng ta thảo luận về tions implica trong những kỳ vọng giả thuyết hợp lý, trong đó nói rằng mong đợi một formd sử dụng tất cả các thông tin thiếu availabk mauon, bao gồm kỳ vọng về chính sách